안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 받을 수 있을까요?(딱 1년 되는 날, 여름 휴가가 잡혔어요)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.너무 급한게 아니라면 확실히 퇴직금을 받기 위하여 8월 1일까지 일하고 퇴사하시길 바랍니다. 애매하게 퇴사하면 1년 이상인지 미만인지에 대해 다툼이 있게 되어 퇴직금을 받는것 자체가 문제가 될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 중간정산을 위해 퇴사 후 재입사 하는 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 자유로운 의사에 따라 진행하는 것이라면 근로자와 합의를 하여 적어주신 상실사유 및 취득신고를하셔도 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 포함 월급여 계산하는법 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 16시간 근무를 하면 16 + 3.2(주휴) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은836,742원이 됩니다. 올려주신 계산기는 주휴수당이 12,000원을 기준으로 별도 산정되어 있기 때문에금액이 더 크게 나온것으로 보입니다.
근로계약
Q. 일자리에서 갑자기 짤렸을 때 신고법은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 해고를 당한 경우라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차유급휴가관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2024년 9월 30일에 입사하여 올해 10월 15일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는26개가 됩니다.(1년미만 11개 + 올해 9월 30일 15개) 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하면서사용한 연차휴가를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 지급해야 합니다.(질문자님의경우 회계기준보다 입사일기준이 더 유리하기 때문에 입사일로 정산되어 26개가 맞습니다.) 감사합니다.