안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 퇴사시 남은연차 갯수 계산이 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 회계기준으로 연차휴가를 부여하더라도 회사규정에 따라 근로자 퇴사시 입사일 기준으로재정산이 가능합니다. 이 경우 재직중 총 연차는 57개에서 실제 사용한 50개를 제외한 미사용 연차7개에 대해 수당으로 지급받아야 합니다. 감사합니다.
Q. 무단결근이 잦은 정규직 직원의 해고의 건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대법원 판례에 따르면, 연속 3일 무단 결근(대법원 90다15631), 5일 이상 무단 결근(대법원 2002두9063), 월간 누계 7일 무단 결근(서울고등법원 2003누5008) 등은 해고 사유로 인정된 사례가 있습니다. 결근을 하면시말서 등을 제출하도록 하여 보관을 해두시길 바라며 특별한 사정이 없음에도 무단결근을 하는 것은 근로자의중대한 귀책사유이므로 정당한 해고로 판단될 가능성이 크다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 한달계약직 실업급여 질문합니다 전문가 선생님들
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 64,192원을 받기 위해서는 한달 계약직 근무시 하루 8시간 한주 40시간을 근무해야 합니다.16시간 일하면 하루치 실업급여 금액은 25,676원이 됩니다. 실업급여 금액은 최종직장의 소정근로시간에따라 결정이 됩니다.네 맞습니다. 전회사의 기간을 합산하여 실업급여 수급기간이 결정이 됩니다.감사합니다.
Q. 퇴직자의 퇴직금에 명절 상여 포함 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 지급되어야 할 명절상여에 대해 회사에서 지급하지 않았다면 명절상여도지급되고 퇴직금 계산시에도 포함되지만 계약서상 명절상여의 내용이 있지만 지급요건을 충족하지 못해받지 못한 경우라면 퇴직금 계산시에도 포함되지 않습니다. 감사합니다.
Q. 야간수당을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성과 무관하게 5인이상 사업장이라면 22시부터 06시까지의 야간근로에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.