안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 3개월 근무 후 퇴사시 연차가 몇 개 발생하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 하나도 사용하지 않았다면 2개의 미사용 연차수당을 받아야 합니다. 그리고 지급은 회사에 따라다르지만 월급과 함께 입금하는 경우가 많습니다. 미사용 연차수당만 따로 지급하지는 않습니다. (실제 지급이 되었는지는 임금명세서를 받아서 확인해보셔야 할 것 같습니다.)
Q. 수습기간에 원래 급여명세서 안 주시나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간에도 근로기준법에 따라 의무적으로 임금명세서를 교부해줘야 합니다. 회사에서 교부하지 않는다면 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
Q. 만약 공상처리합의후 합의서작성하게되면 법적효력?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의를 하더라도 근로자는 산재신청을 할 수 있게 됩니다. 이 경우 산재은폐의 문제가 발생할 수 있습니다.따라서 되도록 공상합의 보다는 산재로 처리하는게 나중에라도 회사에 불이익이 없다고 볼 수 있습니다.감사합니다.
Q. 혹시 노무사가 타문화권이나 외국어에 능통하다면 차별화될 이점이 있을까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 외국인 근로자 노동청 사건 등에 있어 직접 소통이 가능하다면 그만큼 메리트가 있을걸로 보입니다.영어권 국가인 필리핀 노동자들도 국내에 많이 입국하여 일을 하고 있습니다. 감사합니다.
Q. 급여압류건 2년 급여명세서 요청건 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 임금명세서는 교부를 해야하지만 근무 중 교부를 하였는데 근로자가 분실 등을 하여 재교부요청을 하는 경우라면 회사에서 반드시 교부할 의무가 없지만 재직중 교부하지 않은 경우라면 근로자에게교부를 해줘야 합니다. 감사합니다.