안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 도중 퇴사시 월급 계산에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 별도 약정이 없다면 기본급은 일한 일수만큼 일할계산되어 지급이 되고 이외에 일한 기간에 대한 매출의 10%도 인센으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 미지급으로 신고하였습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불편하시면 전화나 문자 등을 꼭 받을 필요는 없습니다. 신고를 하셨으면 절차대로 진행하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 1개월 단위 계약직 EX) 2024.06.01-06.30 1년간 일했는데 퇴직금 및 연차수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 계약을 여러번 체결하더라도 실제 근로관계의 단절 없이 연속근무를 하였다면 퇴직금 청구가 가능합니다.그리고 1년이상 근무하고 퇴사하므로 5인이상 사업장이라면 신규 연차 15개에 대한 미사용 수당도 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 공장 공휴일 유급이라고 하던데요..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 대통령선거일도 유급휴일이므로 일을 하지 않더라도 임금이 지급되어야 합니다.감사합니다.
Q. 회사에서 육아휴직 못쓰게 하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직은 법에서 보장하는 근로자의 권리입니다. 회사에서 사용을 못하게 하면 신고하는게 효과적일 수있습니다. 신고를 하였음에도 회사에서 사용하지 못하게 한다면 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 그리고한 자녀당 1년씩 사용할 수 있으며 첫째자녀분의 남은 기간이 6개월이라면 6개월 사용후 둘째자녀분에대한 육아휴직을 이어서 사용할 수 있고 육아휴직급여도 지급이 됩니다.