안녕하세요 정동현 전문가입니다.
근로계약
Q. 개인사업자인데 회사 취업시 회사에 말해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.겸직에 대해 법상 제한하는 규정은 없지만 회사 자체규정에 따라 근로자의 겸직을 금지하고 징계사유로정해놓는 경우도 있기 때문에 나중에 불이익을 받지 않기 위해서는 미리 이야기를 해주는것도 좋을 것같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 해고예고수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지금이라도 전화나 문자 등을 이용하여 계속근무를 하겠다고 주장하시길 바랍니다. 이후 회사의 답변에 따라해고예고수당 청구가 가능할 수 있습니다.(녹음을 해두시면 좋습니다.) 현재 적어주신 상태에서 별도 증거없이퇴사를 하면 해고예고수당은 청구가 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 병원 식당에서 배식, 청소 등 알바를 하는데 한시간 일찍 나오라고 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 1시간 일찍 출근하면 당연히 1시간의 추가수당이 지급되어야 합니다. 추가수당을 지급하지않는다면 질문자님도 일찍 출근할 이유가 없다고 보입니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 산재보험과 그기간에 받을수있는 급여를 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.치료가 필요한 진단기간에 따라 차이가 있습니다. 그리고 산재승인이 된다면 병원치료비와 산재로 인하여일하지 못한 기간에 대해 휴업급여(평균임금의 70%)를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사직서 수리 하지 않았는데 출근 안할시
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인없이 무단퇴사를 하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구가 가능하지만 실제입증의 어려움과 소송에 드는 시간과 비용의 문제로 인하여 근로자에게 법적불이익이 발생할 가능성은크지 않다고 보입니다. 감사합니다.