안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 기본급으로 정산하여 퇴직금 지급 계약
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.효력 없습니다. 기본급 뿐만 아니라 평균임금에 포함되는 각종 수당도 모두 포함하여 퇴직금을 산정해야합니다. 회사에서 기본급으로만 계산하여 지급하면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 야근수당이 얼만지 궁금합니다~^^
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장, 야간수당 등은 근로자의 통상임금을 기준으로 합니다. 이러한 통상임금을 산정하기 위해서는 임금에 대한 정보 뿐만 아니라 질문자님의 하루 및 한주 근로시간에 대한 정보도 있어야 합니다.질문을 다시 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
Q. 직원 횡령시 퇴직금 지급 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 1년이상 근무한 직원이라면 적립한 퇴직연금액을 회사에서 받을 수는 없습니다. 일단은 근로자에게 지급은 되어야 합니다. 이후 횡령한 금액을 근로자로부터 받는 방법으로 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
Q. 도중 퇴사시 월급 계산에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 별도 약정이 없다면 기본급은 일한 일수만큼 일할계산되어 지급이 되고 이외에 일한 기간에 대한 매출의 10%도 인센으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 미지급으로 신고하였습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불편하시면 전화나 문자 등을 꼭 받을 필요는 없습니다. 신고를 하셨으면 절차대로 진행하시면 됩니다.감사합니다.