안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
산업재해
Q. 불법체류자 인데요.산재가 가능한가요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.불법체류자의 경우에도 산재가 가능합니다. 다만 산재요양이 종료와 동시에 본국으로 추방 조치가 될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 평균적으로 경조 휴가는 몇일 정도가 회사에서 주어지나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.경조휴가는 법으로 정한바가 없으므로 회사가 별도로 정하여 운영하며 경조휴가도 각각의 경조 사유에 따라서 휴가 일수를 구분하여 규정합니다.
구조조정
Q. 구조조정을 하는 범위가 정해져 있는건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.법으로 정해진 범위가 있는 것은 아니고 경기 상황과 기업의 사정을 종합해서 계획을 세우게 됩니다. 보통 희망퇴직과 권고사직을 먼저 진행한 후 추가 감원이 필요하다면 구조조정(경영상 이유에 의한 해고) 절차를 진행하게 됩니다.
임금·급여
Q. 고용주가 언제까지 치료비를 내줘야 하는지요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.고용주가 치료비를 언제까지 내줘야 한다는 규정은 없으므로 업무수행 중 발생한 재해는 빠르게 산재를 신청하시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 아르바이트 생을 내일부터 나오지 말라고 하는것은 정당한건지 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.아르바이트 근로자라도 하더라도 정당한 이유 없이 해고한다면 5인 이상 사업장인 경우 부당해고와 관련된 동일한 문제가 발생할 수 있습니다.