안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 제수당 항목이 연장수당과 같은 내용일 때 통상시급에 포함되나요 ?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연장근로수당은 소정근로시간을 대가가 아닌 시간외근로(연장근로)에 대한 대가로 지급하는 것이므로 통상임금에 해당하지 않습니다.
Q. 연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연봉조정으로 근로계약서를 다시 작성하더라도 실질적은 근로관계가 단절되었다가 새롭게 체결된 것이 아니라면 최초 입사한 날로부터 1년이되는 날 연차유급휴가 15일이 발생할 것으로 사료됩니다.
Q. 월급이 220만원인데요. 퇴직금 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.세전 기준 급여로 계산한 후 세금 공제를 나중에 하게 되며, 퇴사전 3개월 동안 받은 임금 총액으로 계산한 평균임금으로 퇴직금을 계산하여야 합니다.
Q. 하루 결근시 주휴수당을 못 받나요???
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.주휴수당은 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1주일을 개근해야 유급 주휴수당이 지급됩니다. 따라서 1주일 중 결근일이 있어 소정근로일을 개근하지 못했다면 해당주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
Q. 퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 하며 14일이 경과한 이후에는 지연이자가 발생하게 됩니다.