안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련 노무사 지정구역이 궁금합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.노무사는 어디에 있는 노무사든 전문성이 있는 노무사로 선임하여 진행하시면 되며 특별히 지역의 제한이 있는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. '이동노동자'란 어떤 노동자를 말하는 것인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.이동노동자는 이동 중이거나 현장 이동이 많은 노동자로, 대리운전, 택배, 배달, 학습지 교사, 보험설계사 등 다양한 직종에서 활동하는 근로자를 의미합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에 태아검진 신청시 타병원 산부인과진료 확인서도 가능한지?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임신기간 별 법정휴가 일수 이내로 신청하는 경우라면 진료 산부인과 병원이 어디인지는 무관할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴게시간은 근로제공을 하지 않으므로 무급으로 처리하는 것이 원칙입니다. 따라서 1시간이 식사와 휴게로 보장된 경우 시급은 8시간으로 계산하시면 됩니다.
근로계약
Q. 아르바이트에서 계약직 전환 후 계약 종료시 퇴직금 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.아르바이트 근무기간과 계약직 근무기간 사이에 근로관계의 단절이 있었는지 근로관계의 단절 없이 계속근로를 하였는지에 따라서 퇴직금 지급 여부가 달라지게 되므로 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 자격증 대여 퇴직금을 달라고 합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.자격증 대여로 인해 재직 중으로 처리된 것이나 실제로 근로관계가 없던 것이라면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 다만 자격증 대여와 관련된 문제의 소지는 여전히 남아있습니다.
임금·급여
Q. 1년미만자 한달 기간 중 결근이 있음에도 월차를 부여했을 때
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법상 연차휴가가 발생하지 않음에도 근로자에게 유리하게 적용하여 휴가를 부여해준 것은 문제될 것이 없다고 사료됩니다.
해고·징계
Q. 건설업 부당해고 구제신청 현실적으로 가능한지
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장이므로 부당해고 구제신청은 가능할 것으로 사료됩니다. 다만 해고를 당했다는 것은 신청인이 입증해야 하므로 이에 관한 충분한 증거 확보가 필요할 것으로 사료됩니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약 해지하고 싶은데 불이익 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.해당 계약서에 계약 해지에 관련된 규정이 있는지 먼저 확인해보시고 해지 사유 및 해지 절차 규정을 준수해서 해지하시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 취업규칙서및 징계위원회에 대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.징계위원회 출석 요구 사항이 정확하게 무엇인지 확인이 되어야 할 것으로 사료되며 그래야 충분히 소명을 준비할 수 있을 것으로 사료됩니다.