안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 23번 코드로 퇴사 후 임금 체불 진정을 넣을시?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실급급여 수급 절차와 임금체불 진정 사건은 별개이므로 각각 진행하셔도 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.
Q. 자진퇴사했는데 이직코드가 맞나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실제 퇴사사유와 신고된 퇴사사유가 다른 경우 상실사유 정정신청 절차를 통해서 변경 가능합니다. 다만 퇴사자가 실질적인 퇴사 사유를 입증할 수 있도록 미리 준비를 하는 것이 도움될 것으로 사료됩니다.
Q. 기간제 퇴직시 궁금한 사항 문의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 연차유급휴가는 근로자가 자유롭게 사용 가능하므로 퇴사 예정이더라도 남은 휴가는 사용 가능합니다. 또한 수습기간 후 근로관계 단절 없이 계속근로하였다면 수습기간까지 포함하여 퇴직금을 산정해야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 직장 1년 계약인데 연봉협상을 6개월뒤에 하자고 하는데 맞나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연봉계약을 언제 해야하는지에 대하여는 근로기준법 등 노동 관계 법령에서 별도로 정한바가 없습니다. 사규, 근로계약서, 사업장내 관행 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
Q. 안녕하세요 실업급여 조건 질문이에요!
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.과거 근무기간에 대해서 4대보험이 가입되지 않은 기간이 있다면 피보험확인청구신청 절차를 통해서 소급 가입 가능합니다.