안녕하세요 정호정 전문가입니다.
Q. 퇴직금/ 연차수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차미사용수당은 퇴직금과 별도로 지급되어야 하는 것이며, 연차미사용수당 중 전전년도 근로의 대가로 발생한 연차에 대한 수당의 1/3이 퇴직금 산정에 포함되는 것 입니다.즉, 연차미사용수당은 퇴직 시 퇴직금과 별도로 전액 받는 것이고, 퇴직으로서 발생한 연차미사용수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되지 않습니다.
Q. 퇴직 시 연차 수당 계산 방법
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.식대가 매월 고정적으로 일정금액 지급되고, 중도입사나 퇴사시 근무일수만큼 일할계산하여 지급된다면 기본급과 사실상 동일한 임금으로 통상임금에 포함됩니다.그러나 식사를 하는 근로자에게만 지급할 경우는 임금에 해당하지 않아 통상임금에 포함되지 않습니다.
Q. 토요일 8시간이상근무시 8시간 초과근무에 대해 2배 지급해야하는지
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙을 통해 토요일이 유급휴일인지 확인 해보시기 바랍니다.휴일근로는 관공서 공휴일, 주휴일 등 법정 휴일의 근로입니다. 보통 회사가 주휴일을 일요일로 지정하나 선생님 회사가 주휴일을 토요일로 지정하였거나 토요일과 관공서 공휴일이 겹칠 경우 상기 조항이 적용될 것 입니다.
Q. 노무사님들 주휴수당 관련해서 질문드려요
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 근로계약서, 업무분장표, 업무지시내역, 출퇴근 기록 등을 통해 근로자임을 입증하시면 미지급 주휴수당을 모두 받을 수 있습니다. 그러나 임금채권 소멸시효는 3년이므로 그 이전에 진정을 제기하시기 바랍니다.2. 사안마다 다르기는 하나, 간단한 사안은 전화, 이메일을 통해서 바로 해결되기도 합니다. 그러나 원칙적으로는 선생님과 회사가 각각 출석을 하여 감독관의 조사를 받습니다. 만약 주장이 다를 경우 노동청에 재방문할 수 있습니다. 보통 체불임금이 입금될 때에는 노동청에 출석할 필요는 없습니다~ 합의내용이 정해지고, 입금이 되면 취하서를 작성하여 메일로 보내는 것으로 사건이 종결될 수 있습니다.
Q. 근로계약서 안 쓰고 2틀일하고 해고했습니다.고용주가법적으로 책임질것이있을까요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근로계약서는 2일 근무하였다고 하더라도 작성하는 것이 원칙이기 때문에 해당 강사님이 고용노동부에 진정을 제기하거나 고소를 제기하면 법 위반으로 판단될 수 있습니다. 3개월 미만 근로자이므로 해고예고수당은 따로 발생하지 않아 근무한 만큼만 급여를 산정하여 지급하시면 됩니다. 최저임금 기준 4시간 30분에 대한 임금은 9,160원 * 4.5 입니다.