안녕하세요 정호정 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금산정방법? (출근수당 포함되는지)
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.네, 근로의 대가로 지급되는 임금이라면 모두 포함됩니다.출근 수당 포함하여 3개월동안의 임금 기준으로 평균임금 산정하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 연차수당 계산 질문드립니다
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.고정수당이 시간외근로 수당이라면 기본급+식대 /209 x잔여연차입니다.고정수당이 시간외수당이 아닌 차량유지비, 육아수당, 직책수당 등 매월 고정적으로 지급되는 임금이라면 2. 입니다.
임금·급여
Q. 연장근로시간이 소정근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.월: 8시간, 화: 8시간, 수: 8시간+2시간(연장근로시간), 목: 0시간, 금: 8시간 일 경우이 사람의 소정근로시간은8(월)+8(화)+8(수)+0(목)+8(금) = 32시간 인가요?아니면 8(월)+8(화)+(8+2)(수)+0(목)+8(금) = 34시간 인가요?전자 입니다. 소정근로시간이란 법정 근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자가 정한 근로시간입니다.
임금·급여
Q. 사대보험 상실신고 기한 문의드립니다
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.매달 받는 고지서상 정산은 꼭 입퇴사 정산이 있는 것은 아니나,다만 이번달에도 고지금액 그대로 공제하시면, 다음달에 정산이 완료될 것입니다.상실신고 기한을 넘겨 상실신고해도 공단이 정산하여 보험료를 고지하기 때문에 따로 신고할 것은 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 14일이내 급여지급 근로계약서상 월급일과 상관없나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.원칙은 퇴사 후 14 일 이내 모든 금품이 지급되는 것입니다.다만 회사와 근로자와의 합의로 다음 임금 지급일에 모두 지급하는 경우도 있습니다.근로계약서에 금품 청산이 언제이루어지는지 확인해보시고,회사와 구두로 그런 합의를 했는지 확인보시기바랍니다.