안녕하세요 정호정 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 이 경우에는 연차 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차는 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 적용시점은 올해가 아닙니다.이미 입사한 19년부터 5인 이상이었다면 연차가 발생하였어야 합니다.19년부터 5인 이상이었다면 19년 입사일 기준으로 연차가 발생하여야 하는 것입니다.
기타 노무상담
Q. 근무도중 애플워치가 망가졌는데 보상받을수있나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근무 중 개인 전자기기가 고장이 난 것은 근로기준법에 따르는 것은 아니고, 개인적으로 원장님께 보상을 받으셔야 합니다.원만히 해결하시기 바라겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 있는 휴게시간을 안주고 일찍퇴근시키는 것은 합법인가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 도중에 부여되어야 하므로,퇴근 직전에 부여되는 휴게시간은 근로기준법 위법의 소지가 있습니다.또한 근로계약서상 휴게시간대로 휴게시간을 부여하는 것이 근로계약에 맞는 것입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 관련 주휴수당 질문(금요일까지 휴직시 토/일 수당 지급 여부)
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.일할계산하는 방식은 통상시급 * 근무시간(주휴 포함) 기준 임금보다 낮지만 않으면 문제가 되지 않습니다.회사가 이전에 육아휴직이나 결근으로 금요일까지 임금을 공제한 이력이 있다면 그 방식을 참고하시되,그 금액이 통상시급 * 근무시간보다 낮지만 않으면 문제가 없습니다.임금 계산의 원칙은 통상시급 * 근무시간이나, 실무상 원칙을 미달하지 않는 선에서 일할계산을 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 급여날짜와 상관없이 근무일수인가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.급여를 받은 날짜가 아닌 3개월동안의 임금을 기준으로 계산합니다.급여일이 10일이라는 것은 전월 1일부터 말일까지의 급여를 다음날 10일에 지급하는 것이니, 매월 받는 임금은 전월 근로에 대한 임금입니다. 따라서 6월까지 근무하고 퇴사한다면4,5,6월간 임금 즉, 5월 10일, 6월 10일, 7월 10일에 받은 임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.