안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
구조조정
Q. 회사에서 권고사직시 연차 보상
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.사용하지 않은 연차는 모두 퇴직 후 14일 이내에 정산 받을 수 있습니다. 다만 청구권 발생 후 소멸시효 3년이 지난 연차는 정산 불가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 내일체움공제 신청후 중간에 퇴사하면 어떻게 처리가 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.퇴사를 하게되면 내일채움공제 홈페이지에 들어가 해지신청을 하게되는데 현재까지 회사와 근로자 분이 입금한 금액과 이자를 돌려받게 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 해고통보 받았는데 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.3개월 미만이라 해고예고수당은 지급받지 못하고 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고가능합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 직장 6개월차 당일퇴사 이런경우 문제가 될까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로계약상 혹은 민법상으로 30일 전 퇴사가 원칙이긴합니다. 그러나 사업주가 동의한다면 바로 다음주에 퇴사도 가능합니다. 인수인계가 제대로 되지 않거나 한다면 이로인해 손해배상을 요구할 수도 있지만 금액을 특정하기 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다. 추가적인 논쟁을 막기위해 사직서는 서면으로 작성하시고 사업주의 승낙을 받으시는 것이 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 산재보험 신청을 하고 싶은데 어떻게 해야 하는지 몰라 질문 드리겠습니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.산재신청은 사업주와 관계없이 신청가능하고 사업주가 산재가 끝난뒤에 자진퇴사하길 원한다면 근로기준법 제23조 제2항 에서 보호하고 있으므로 거부하거나 노동청 혹은 노동위원회에 신고가능합니다.