안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 주 20시간 아르바이트 2개를 다른사업장에서 진행할때 질문입미다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.4대보험 이중가입 가능합니다. 단 고용보험은 1곳 사업장에서만 가입가능하기 때문에 보수가 더 높은 곳에 취득신고 하면 되고 연금 건강 산재는 2군데 모두 가입하시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 보상 휴가 미사용시 임금 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.연장 혹은 휴일 근로시간에 갈음하여 보상휴가를 받았음에도 해당 휴가를 사용하지 못 했다면 임금으로 보상받으셔야 합니다. 설사 근로자 귀책이더라도 보상 받아야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년에 한 번씩 법적으로 계약서를 작성하는 건가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.임금, 소정근로시간, 업무 등에 변동이 있을 경우에 근로계약서를 새로 체결하게 됩니다. 처음 근로계약시 근로계약서를 작성하셨다면 해당 계약이 쭉 적용된다고 보기때문에근로계약서를 매번 작성하지 않는다고 해서 회사에 과태료가 발생하진 않습니다.
임금·급여
Q. 간접 고용이란 어떤 고용을 말하는건가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.간접고용이란 파견 또는 용역을 말합니다. 사업주와 근로자가 직접적으로 계약을 체결하는 것이 아니라 대표적으로 파견은파견회사와 근로자가 근로계약을 체결하고사업주와 파견회사가 파견계약을 체결해 사업주회사에서 파견근로자가 일하게되는 형태를 말합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 해도 4대 보험에 가입하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로형태와 관련 없이 근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입대상이 됩니다. 고용 산재는 의무가입이고 (단, 초단시간 근로자일경우 고용은 3개월 이상 근무시 가입)국민연금 건강보험은 1개월 이상 근무하고월 60시간 이상 근무시 가입대상입니다. 감사합니다.