안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 법정 의무 교육 이수 미달 시 사업주와 근로자에게 어떤 법적 책임이 발생할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주에게 법정의무교육을 실시하도록 규정하고 있으므로 이에 따른 법적 책임(과태료 부과)은 사업주에게 있으며 근로자는 법적 책임을 지지 않습니다. 참고로 직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정의무교육이 아닙니다.
Q. 근무시간과 월급이 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 상기 지급받는 급여수준은 계산해보지 않더라도 최저임금에 아주 미치지 못하는 수준입니다. 따라서 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
Q. 외국인 근로자가 회사 선택 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약은 노사 당사자간의 합의로 체결하는 것이므로 당연히 복수의 회사 중 특정 회사와의 근로계약 체결을 거부할 수 있습니다.
Q. 안녕하세요 직원 급여지급관련 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 당연히 격일 근무 중 근무하지 않는 날은 임금을 지급하지 않습니다. 다만, 특정 주에 근로일을 개근 시 비번일 중 1일은 유급휴일(주휴수당)을 부여해야 합니다.
Q. 한달치 스케줄 근무표 고지해야하는 기간이나 시기가 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고지해야 하는 규정은 존재하지 않습니다. 다만, 최소한 근무 투입 이전에 근로자에게 고지하여야 할 것입니다.