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안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
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포스원 노무법인
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3개월 전 작성 됨
Q.
1년전에 대표이사로 근무하면서 지난 2년동안 월급을 안받고 있었는데 지금 월급 지급요청을해도 될까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.노동법적 효력은 대표이사이신 질문자님의 근로자성 판단에 따라 달라질 것으로 보이며, 이와 별개로 작성하신 계약서 내용에 따라 급여지급 가능여부가 달라질 것으로 보입니다.
3개월 전 작성 됨
Q.
기간을 정한 근로계약의 중도 해지가 가능한가요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.근로기준법 제7조는 강제근로를 금지하고 있으며,근로자에게는 자유로운 퇴직의 자유가 있습니다.따라서 사용자에게 큰 손해를 입히는 등 특별한 사정이 없는 한 퇴사가 가능합니다.
3개월 전 작성 됨
Q.
퇴직금 및 연차사용에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.퇴사일을 회사와 논의할 수는 있으나 근로자의 의사에 반하여 강제로 앞당길 수는 없습니다.이러한 경우 해고로 볼 여지도 있습니다만 이미 사직서를 작성하셨다면 부당해고구제신청은 어러울 수 있습니다.
3개월 전 작성 됨
Q.
퇴직금 지급 기일 합의서 작성에 대해서
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.합의한 날짜보다 퇴직금 지급이 늦어진다면 노동청에 임금체불 진정을 진행할 수 있습니다.또한 퇴직금 산정액도 회사가 계산한 것 보다 높을 수 있으니 노무사 상담을 통해 확인해보실 필요가 있어 보입니다.
3개월 전 작성 됨
Q.
노무사 분 찾습니다 안산에 있는 회사 대상입니다
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.현제 작성해주신 부분만으로는 답변이 어렵고구체적인 내용을 확인해 주셔야 답변드릴 수 있을 거 같습니다.
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