안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 퇴사 시, 추가로 2일 일해준 경우 일급 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 1월 28일까지 근무하기로 하였다면 28일까지 마지막 근로를 하여야 합니다.2. 2일치 급여는 일할계산하여 지급됩니다. 보통 달력상 해당 월의 날짜수로 급여를 나누어 계산합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 관련해 문의드립니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 근무시간 변경 요청으로 인하여 자발적 퇴사를 한 경우라면 질문의 내용 정도라면 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.2. 사업주가 예고 없이 해고한 경우에 한하여 지급받을 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 통장사본 요구가 없는 알바도 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.급여는 현금으로 주어도 무방하므로 반드시 통장 사본을 요구하지는 않아도 무방합니다. 다만 근로계약시에 근로계약서상 임금 지급방법도 명시를 하도록 되어 있으니, 이를 좀 더 명확히 짚고 넘어가시는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 편의점 2주하고 해고당했습니다 구제신청 받을수있을까요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.사업주가 일방적으로 근로관계 종료를 한 경우라면 관할 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 상시근로자 5인 이상 사업장인 경우에 한하여 가능한 점 참고하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 매장 설 휴무날에 연차를 적용시킬 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법상 연차휴가가 부여되지 않으며 사업장 사정으로 휴무하는 경우라 하더라도 별도의 휴업수당이 지급되지 않습니다.이사입니다. 감사합니다.