안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 이번 임시공휴일 금요일이아닌 왜 월요일로 했을까요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이번 임시공휴일은 국무회의를 거쳐 정부가 지정하여 결정되었습니다. 종합적인 의견을 고려하여 지정되므로 누구의 의견으로 지정된다고 보기 어렵습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 인천지방법원 집행관 사무실 민원문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 게시판은 노무관련 게시판으로 법원행정에 대한 민원 등은 대한민국법원 대국민서비스 "법원에 바란다" 를 통해 하실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시간외수당을 통상임금 계산서식에 넣으라고 되어 있던데, 이게 말이 좀 안맞지 않나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어려우나 소정근로시간 외 수당의 경우 통상임금 계산에 포함되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 취업 사기는 어떠한 경우에 해당되는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.채용공고상 근로조건과 실제 근로조건이 상이한 경우 이는 채용절차법 위반으로 과태료 및 벌금 등의 처벌을 받을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2025년 월6회 휴무 최저월급은?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어렵습니다. 근로시간 계산을 위해서는 적어도 일 소정근로시간을 파악해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 희망퇴직은 원래 퇴직금을 더 많이 주는건가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 임원감축을 위해 희망퇴직자를 모집하고 이에 응하는 직원한테 퇴직금을 더 얹어서 주는 개념이라고 보시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금을 직장내에 직원들이 많이 다니는 곳에 게시해야 하나요 ?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.최저임금을 직장 내 고지할 필요는 없습니다. 따라서 미고지하였다고 벌금이 부과되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 3개월 내 퇴사시 수습급여 소급적용이 올바른 근로계약서가 맞나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 3개월 내 퇴사시 수습급여를 소급적용하는 것은 근로기준법 20조 위약예정의 금지에 따라 효력이 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 결혼 전 전입신고시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통근 곤란으로 퇴직 시 실업급여 신청 시 퇴직 시점에 대한 기준은 노동부 지침에 정해져있지 않으며, 관할 고용센터 마다 다른 기준을 갖고 있습니다.통상적으로 장거리 통근 사유 발생 후 2~3개월 이내 퇴사를 인정하고 있는 것이 일반적이므로 사무실 이전 후 근로를 3개월 초과하지 않는 것이 바람직해 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 음식점도 청년고용지원제도 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일정요건 충족하는 근로자분이 들어오는 경우 청년일자리도약장려금 수급 신청이 가능합니다.감사합니다.