안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 4인 사업장 월급 계산 어떻게 하는지 궁금해요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어렵습니다. 근로시간 변경 후 급여를 따로 합의하였는지 아니면 비율적으로 감액하는지 먼저 확인이 필요합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근무한 근로자가 해가 바뀐해에 퇴사할 경우 연차수당 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차휴가는 유급휴가이므로, 휴가를 사용한 날도 출근한 것으로 간주됩니다. 따라서 연차를 사용한 기간도 합산하여 총 근속기간이 1년을 초과한다면 퇴직금이 발생합니다. (1주 15시간 이상 근무 전제)감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자 소득세 및 지방소득세 징수 관련 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사시 마지막달 소득세는 부과하지 않고 소득세 정산을 하기에 그런 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1달 만근시 그 다음날 연차 1개가 발생하므로 25일까지 근로관계가 유지되어야 연차가 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 통상임금으로 포함된 항목은 무조건 일할계산 해줘야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이번 대법원 판결이 재직조건부 정기상여금 또한 통상임금성을 인정하였으므로 일할계산해야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 한달 연차 5개 이상 사용하면 주차 수당같은거 빠지나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주차수당 관련하여 근로기준법에 정해진 기준은 없습니다. 회사 내규를 먼저확인해보셔야 하겠습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘을 당할 때 어떻게 대응하고 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 직장 내 지위 또는 관계상의 우위에 있는 자가/ 업무상 적정법위를 넘어서/ 육체적, 정신적 고통을 가하는 경우 성립합니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 먼저 회사에 신고한 후 조사를 요청하시고 조사결과에 대해 불복하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 3월 2일 입사자 연차 개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사의 내규에 따라 다릅니다. 연차휴가 산정방식을 입사년도 기준 혹은 회계년도 기준으로 할 것인지에 따라발생연차 개수가 달라집니다.감사합니다.
구조조정
Q. 신입사원 채용 후 해고에 대한 의견은?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 수습기간이 존재하고 수습기간 3개월 동안 객관적인 수습평가를 거친다면 수습종료시 본채용을 거부하여도 부당하다고 볼 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉 원단위 절삭 시 법적 문제가 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.절삭은 임금체불 소지가 있으므로 반올림하시는게 문제가 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.