안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 스탭용역계약 체결시 4대보험 가입의무 인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근무형태의 실질이 근로자라면 4대보험 가입을 해야합니다.근로자인지 여부는 지휘감독여부, 출퇴근시간 구속 등을 종합적으로 판단해야 합니다.감사합니다.
Q. 계약직 1년 후 실업수당 문의드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 계약 연장 의사가 있으나 이를 거부하고 근로자가 퇴사하는 경우 계약만료가 아닌 자진퇴사로 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 월 중도퇴사자 퇴직금 정산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금 계산시 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 계산하므로 9월에 중도퇴사 하였으므로 6월 급여는 8일치 일할계산하여 퇴직금 계산하시면 되겠습니다.6월 급여 1,152,000원 /30*87월 급여 1,314,000원8월 급여 1,165,800원9월 중도퇴사 급여 672,000원 (22일치)감사합니다.
Q. 회사가 사업을 접어서 계열사로 옮기라는데
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 회사가 근로자를 강제근로하게 할 수 는 없습니다.1주 15시간이상 1년이상 근무하면 퇴직금이 발생하며근로기준법상 누구든지 근로자의 취업을 방해할 수 없습니다.감사합니다.
Q. 퇴사를 지금 하게되면, 연차사용은 다 사용해도되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 없는 한 근로자는 연차를 자유롭게 사용할 수 있습니다.연차를 사용하고 퇴사하실지 퇴사시 연차수당으로 정산 받으실지는 선택사항입니다.감사합니다.