안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 통상임금에 고정초과 근로수당이 포함되나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고정적으로 지급되는 시간외수당은 소정근로의 대가에 포함되지 않으므로 통상임금에 해당하지 않게 됩니다. 다만, 명목상 고정연장근로수당일 뿐 실제 연장근로가 발생하지 않는 구조라면 통상임금에 포함될 여지는 있습니다. 감사합니다.
Q. 일용직에서 정직원으로 전환 연차수당 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일용직과 정규직 전환 사이에 단절없이 근로관계가 유지되었고 동일성이 인정된다면 일용직 입사일을 기준으로 해야할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 직장근무하면서 카페운영시 직장에 통보 안가게하는 방법 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.국민연금 상한액이 있어 기존 직장의 연금보험료가 조정될 경우 기존 직장에서 알게 될 확률이 큽니다.감사합니다.
Q. 알바생에게 사장집청소시키면 불법?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 근로계약서상 명시된 사항 이외의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.관할 노동청에 진정을 제기하여 시정을 요구할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 권고사직과 실업급여 간의절차가 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.후에 분쟁방지를 위해 권고사직 한다는 내용의 권고사직서를 받아두시길 바랍니다.실업급여 신청을 위해서는 회사에서 이직확인서를 제출해줘야 합니다. 그 후 고용센터를 방문하여 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.