안녕하세요. 최우경 전문가입니다.
Q. 퇴사를 하는 시점에 성과급을 받았습니다.
안녕하세요. 최우경 노무사입니다.퇴직금 계산시 성과급은 1년동안 받은 성과급을 3/12 해서 3개월 임금총액에 합산한 후 평균임금을 계산합니다. 특정달의 임금이 아니고 1년 단위의 임금이기 때문입니다.
Q. 육아휴직은 무급인가요 유급인가요?
안녕하세요. 최우경 노무사입니다.육아휴직의 경우 무급이기에, 사업주는 해당 기간동안 임금 지급 의무가 없습니다.다만, 정부에서 일정요건을 충족하면 해당기간동안 육아휴직급여를 지급하고 있습니다.
Q. 중소기업과 대기업을 나누는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 최우경 노무사입니다.국가마다 기준이 조금씩 다르지만,대체로 중소기업은 연 매출액 50억원 미만,중견기업은 50억원 이상 2,000억원 미만대기업은 2,000억원 이상의 매출액을 보유한 기업이 대상이라고 보면 됩니다.대개는 중소기업이 10억원 미만, 중견기업이 10억원 이상 5,000억원 미만, 대기업은 5,000억원 이상의 자산을 보유한 기업을 의미합니다.
Q. 출근시 지하철에서 다친 경우 산재보험 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 최우경 노무사입니다.출퇴근 재해의 경우 산재소견서와 신청서릉 제출하여야 합니다.다만, 산재소견서에 4일 이상의 요양이 필요한 경우에만 산재가 인정될 수 있습니다.
Q. 지인 가게에서 일해도 실업급여 수급 자격이 되나요?
안녕하세요. 최우경 노무사입니다.지인에게 노동을 제공했다는 사실은 고용보험을 가입했다면 충분히 입증 가능항 것으로 사료됩니다.