안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 지연 퇴직금 빨리 받고싶고 더불어 최저임금 신고가능 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.굉장히 힘든 환경에서 근무하셨을 것으로 보입니다.비용이 들더라도 노무사를 선임해서 정확한 체불금액 산정하셔서 진행하시는게 낫지 싶습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 15시간 근로자 4대보험 가입 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같은 경우에는 월 60시간 이상 근로자이므로4대보험 모두 가입해야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 공사로 인해 2주가량 무급인데 퇴직금이 줄어들 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 공사로 인한 것은 회사 귀책이기 때문에 해당 기간은퇴직금 산정 시 2주를 빼고 산정하게 됩니다.따라서 (3개월 중 2주를 제외한 기간동안의 총 급여) / (3개월 중 2주를 제외한 기간)으로 평균임금을 산정하게 되므로 결과적으로 불이익은 없게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 짝수년 출생이라 올해 직장 건강검진인데 시기를 늦추다 올해 못 받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장가입자의 경우 해를 넘기게 되면 회사에 과태료가 부과될 수 있으며근로자 귀책인 경우 근로자에게 부과될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 근무시간에대해 질문있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근무스케줄 등에 고정적으로 28시간 근로 등 내용이나주 14시간에 대해 형식적으로 4대보험 때문에 그와 같이 설정하였다는 등의 카톡 증빙자료가 있다면퇴직 후에 그러한 증빙자료를 첨부하여 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.방문하셔서 신청하시거나, 네이버에 노동포털 검색하셔서 접수 가능합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 안녕하세요 저는 40대중반에 가장입니더
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 사정을 알기는 어려우나우선 산재 전문으로 하는 노무사 검색하셔서 상담이 필요해 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 연차수당 미지급 질문합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 미사용 연차는 수당 지급해야 합니다.다만, 연차휴가 사용촉진을 적법하게 실시하였다면, 미사용 연차는 수당 지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 해고 통보에 동의하지 않으면 출근을 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고통보에 동의하지 않는다는 의사표시만 하면 되고반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청이 인정될 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내 신청 가능하고해고기간동안의 임금상당액을 지급받을 수 있으며고용보험 가입기간 180일을 맞춘다면 실업급여 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정규직간 같은 근로조건에 임금차별!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 삭감의 경우에는 근로자가 거부할 수 있습니다.그리고 임산부라는 이유로 기본급 삭감하였다면인권위 등 제소가 필요해 보입니다.감사합니다.