안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 매장 스케줄 근무제 / 명절 휴무를 본인 휴무로 처리해도 되는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는명절을 유급공휴일로 보장받아야 하기 때문에대청소 근무를 시킨다면 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 선지급시 월급명세서 발부 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 급여를 선지급하는 개념이라 하더라도급여를 지급하는 시점에 급여명세서도 교부하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생 4대보험을 들 경우 주급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성해주신 내용을 토대로 산정해보면주휴수당 포함하여 주급은 212,976원으로 산출됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직할때 용돈받으면 안되는건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 용돈은 문제되지 않을 것으로 보이며근로하고 소득활동을 하는 경우가 주로 문제됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직금 못받게 하려고 하는 행위 판단 기준은 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 해당 행위의 위법부당성에 관하여는 근로계약서가 판단의 기초가 되어야 하겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 간접적으로 퇴직금을 안주기 위한 근무 변경을 하는것으로 보이는데 해결방법이 있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장의 상시근로자 수에 따라 다를 수 있으나이른바, 꺾기한 시간에 대해 휴업수당 청구하셔야 하겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 알바로 계약했는데 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서 계약을 하였다면, 실질적으로 근로자성 전제로 하여퇴직금 미지급 진정 제기하셔야 하겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 안녕하세요, 근무 월일수 계산을 부탁드리고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 그와 같은 경우 월, 일까지로 적지 않으며 보통 년, 월로 합니다. 1년 2개월로 적습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 혈압이 높게 나왔다고 회사에서 무조건 채용취소를 하진 않죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 인사적 판단과 의사의 의학적 판단에 따라 고려될 문제로 보입니다.다만, 단순히 고혈압이라는 이유만으로 채용을 거부하지는 않을 것으로 생각됩니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 상사가 해고를 종용하는 언행과 막말을 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 하셔서 인정받으신 다음에 퇴사하시면실업급여 수급자격 인정 가능해 보입니다.감사합니다.