안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 경조사 휴가 주말포함이란 말이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우 사실상 금요일만 유급으로 처리받으실 수 있습니다.애초에 경조휴가는 법적 의무가 아니기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 점심시간을 없애고 12시에서 6시까지 근무하는 것이 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분의 생각도 좋지만, 또 다른 일각에서는아침부터 일찍 업무를 시작해 중간에 쉬기도 하고 적당히 5-6시에 마무리하는게 좋다는 의견도 있을 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 생산직 임산부 법정공휴일 무조건 쉬어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임신 근로자에 대하여는 연장근로가 금지되고휴일근로의 경우에도 고용노동부 장관의 인가를 받아야만 할 수 있습니다.[근로기준법]제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. 1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우제74조(임산부의 보호)⑤ 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다. 답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 시급제 알바 연차수당 계산 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상시급이 시간당 10,000원이므로, 연차수당은 4만원이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 실업급여 근무일수 계산법 궁금히요,
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 6일 근무하였다면, 주휴일까지 포함하여 주 7일 포함될 것으로 보입니다.입사일부터 퇴직일까지 일수를 산정하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 공사장 강제퇴근 일당 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근해서 이미 근로를 하였다면, 근무한 만큼은 급여를 받으셔야 하고조기퇴근으로 근무하지 못한 시간에 대하여는 70%로 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 주52시간을 초과하게되었을 때 사업주는 어떤 처벌을 받게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제53조 위반에 대한 처벌로서 근로기준법 제110조에 의거2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정시 통상임금이랑 복리후생비 포함여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 시 상품권들은 포함되지 않을 것으로 보이고자녀학자금도 실제 등록금 증빙 서류에 따라 정산되는 것이라면 근로의 대가로서 임금이 아니어서포함되지 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 필요할때만 불러서 일을하는 일명스피아 기사인데요,이런경우는 1년이상 근무시 퇴직금??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 4대보험 가입을 하지 않는다면, 4대보험 소급 가입을 해야 혜택을 받을 수 있습니다.퇴직금은 실제 근무일 수를 산정해보아야 알 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 단기알바했는데 이거 부당해고인가요?두달일하기로했는데 8일근무 하고 해고됐네요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간 도중에 근로관계 종료를 통보받은 것은 해고에 해당합니다.다만, 부당해고로 신고하기 위해서는 상시근로자 5인 이상이 되어야 하며근속기간 3개월 미만으로 해고예고수당 청구는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.