안녕하세요 김지수 전문가입니다.
구조조정
Q. 알바노동법에 조금 어긋나는 일 일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘 등 신고 가능할 것으로 보이나그 외에 대하여는 세부 상담 통해 신고 가능 여부 판단이 가능하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.250만원은 급여 일할해서 지급하게 됩니다.따라서 4월 중 30일 중에 15일 근무했다고 하면250만원 / 30일 X 15일치를 지급하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당에 대해 문의 드립니다. ( 1년후 15개 )
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 30시간도 연차 15개 부여합니다.다만, 그 연차의 개수가 하루 8시간치가 아니라 6시간치가 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일반 퇴직금 계산과 IRP 퇴직금 유형으로 계산시 차이가 많이 나나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 정도로 차이가 나지 않는데, 아마 1년치가 아니라 그 중에 한 6~7개월치만 산정이 된 건 아닌가 싶습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 일시적 무급휴가 하겠답니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가를 거부하신 다음에, 회사에서 급여주지 않을 시사업장 관할 노동청에 근로기준법 제46조 위반 임금체불로 신고하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 같은 조건, 동일한 근로계약서인데 수령받는 실업급여가 다를 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조건이 같다고 하더라도, 가령, 연령에 따라서, 또는 그 이전 가입한 고용보험 가입일수에 따라 다를 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 연차 관련해서 문의드립니다. 도움 부탁드려요!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 연차는 발생일로부터 만 1년까지 사용 가능합니다.단, 만 1년 미만일 때에는 입사일로부터 만 1년까지 가능합니다.2번. 2024년 1월 입사 ~ 2025년 6월 퇴사라면총 발생 연차는 26개가 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로기준법 94조, 17조, 19조 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.챗지피티를 사용하셨는지 없는 법령을 말씀하시는 듯 합니다.근로기준법 제17조는 제2항까지밖에 없고, 제5항은 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 같은 사업장에 연이어 취업하면 추후 실업급여 신청 시 고용기간 계속 인정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.같은 사업장이건, 다른 사업장이건 이직일 전 18개월동안 고용보험가입기간 180일 이상이 되어야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 주 52시간 초과근무 수습직 실업급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 초과로 상당 기간이 도과하였다면, 이를 근거로 실업급여 자격 인정도 가능하겠습니다.감사합니다.