안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차를 사용하지 않으면 나중에 돈으로 들어오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는미사용 연차는 수당으로 보상 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 주4일제, 하루 근무시간 7시간으로 최저 임금 월급, 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 + 식대 + 차량유지비 포함하여월 1,439,481원 이상 맞추시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
기타 노무상담
Q. 아빠육아휴직 6+6 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자녀가 생후 18개월 미만이라면 그와 같이 사용하여도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 안녕하세요. 권고사직 및 해고예고수당관련 문의드립니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 즉시 해고를 하는 경우에는 해고 예고 수당을 지급 해 주시면 되시고 퇴직 일로부터 14일 이내 모두 지급 하시면 문제 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 편의점 무단 퇴사시 사장이 손해배상 했을 때 알바생 입장에서 이 부분이 약점이 될 수 있지 않나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 민사 소송 과정에서의 손해배상액 산정과 관련해서는 변호사 상담 이용해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로자의 무단퇴사에 대한 사후 처리가 궁금합니다.
안녕하세요 김재수 노무사 입니다. 해당 사항은 징계해고로 처리해야 할 것으로 보이며 사전에 내용증명을 보낼 필요는 없으나 징계 절차를 진행 하는 경우 경우에 따라 징계위원회 출석 통지와 해고 예고 통지를 해야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 3.3% 아르바이트 퇴직금 미지급 (근로계약서 분실)
안녕하세요 사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고를 하시고 근무 내역서와 급여 이체내역을 토대로 퇴직금 지급 청구를 할 수 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 해고통보 후 날짜를 변경하는게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지금 와서 일자르 변경한다고 하더라도 적법한 해고예고가 아니므로해고예고수당 별도 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 회사시말서 4번이상 제출할경우 근로자불이익이궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의 없는 권고사직은 해고이므로부당해고 구제신청 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 3개월다녔는데 당일에 그만두라고 합니다 어찌해야하나요 2024년3월2일부터 어린이집 교사로 근무했습니다 그런데 오늘 어린이집 운영비등 으로 오늘까지 근무하라고 갑자기 통보 받았
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근무하였으나 해고는 맞으므로실업급여 신청은 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.