안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월차수당이라는게 존재는 하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.엄밀히 근로기준법상 월차 제도는 폐지되었으나, 실무적으로 만 1년 미만일 때에 받는 연차를월차로 표현하기도 하는 점을 고려하면, 월차수당도 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 52시간 초과근무 시 수당 받는 방법 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금으로 받는다고 하여 불법은 아니며, 사업장에 보상휴가 도입되어 있다면 휴가 부여도 가능합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 노동부 조서 받고 대표에게 보내는 연락 협박일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 협박에 해당된다고 보기 어려우며 일반적 화해 절차로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 인사 실무업무를 배우고 싶은데 어디에서 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험에서 하는 직업훈련 교육이나, 일반 사설 교육기관 통해서 배우시는 것도 방법이며인사담당자 카톡방 등에 들어가시거나 네이버 카페 인사쟁이 가입도 추천드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 다음달에 고정 휴무가 바뀌는경우 !!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.같은 주에 월이 넘어가게 되더라도, 결국 그 월에 부여된 휴무 개수만 동일하면 되겠습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 파트타임 실업급여 일소정근로시간 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 26시간이라면, 일 평균으로 5로 나누어, 5.2시간이 될 것으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 미리 당겨 받는 연차 중도퇴사시 마이너스
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 연차를 미리 당겨 사용하였는데 퇴직하게 되어 마이너스가 된다면근로자는 해당 급여분만큼을 반환하여야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료 후 근로계약서를 작성하지 않고 계속 근로할 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 근로계약서 내용이 계속 갱신된다고 보시면 됩니다.그리고 전체 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금도 받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가로 쉬게 되면 월급의 어느정도를 받게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로는 개인 질병에 대한 병가에 급여 보장 법규는 없습니다.따라서 무급도 가능합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 일용직으로 일하는데 일터어서쓰러져사망
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직이라고 하여 산재 처리를 못 하는 것은 아니며일용직도 산재보험 가입 대상이 됩니다.노무사 선임하셔서 산재 신청하시기 바랍니다.