안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 상시근로자 5인 미만의 경우 임시공휴일 대체 공휴일에는 못쉬나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 근로자의 날과 주휴일 외에 공휴일은 법적으로 보장받지 못합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 계약직근로자 8명에 이상 정규직 2명 (대표제외) 인 사업장입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 공휴일에 연차 차감은 법 위반입니다.연차 차감한다면, 애초에 유급공휴일 부여의 의미가 퇴색되기 때문입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금이 통상임금으로 계산한것보다 적게 들어왔어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금이 평균임금보다 높다면, 퇴직금은 통상임금으로 재산정하여 차액 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금체불
Q. 최저시급도 못받고 입금체불까지 당했습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 하며노무사 선임해서 같이 가셔야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 정규직 입사한 직원 수습평가 후 종료 시 4대보험 상실신고 코드 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 중 본채용 거부의 경우에는 해고로 처리하여야 하며계약만료나 자진퇴사 처리는 안 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약근로 관련 상황에 따른 퇴직금 및 연차수당 수령 가능 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 가능합니다. 15일의 연차 받으실 수 있습니다.2번. 네, 가능합니다.3번. 퇴직금은 어느 경우나 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수당중 통상임금 포함 항목 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가족수당은 제외되며, 파견수당과 대우수당은 포함 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로에 대해 질문드립니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 이미 월급에 포함된 연장, 휴일근로수당 이상으로 하였다면초과분에 대하여는 받으실 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 경영악화로 퇴사 후 이직 했는데 출근했는데 너무 힘들어서 그만두고 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 퇴직하는 사업장에서 자진퇴사가 된다면 실업급여 자격이 인정디지 않을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월 8회 휴무 5인 미만 사업장 하루 8시간 주말 필수 근무 최저임금 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 연장근로 가산수당이 없기 때문에사실상 주 40시간 근무자 기준으로 급여 산정이 됩니다.따라서, 최저임금 기준으로는 2,096,270원이 됩니다.감사합니다.