안녕하세요 김지수 전문가입니다.
구조조정
Q. 같은대표 회사로 이직했을경ㅈ우 퇴직금?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형식적으로 구분된 사업장간 이동으로 실제 근무에 변동이 없다면퇴직금은 전체 근속기간을 대상으로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금체불
Q. 계약서미작성 임금미지급 신고 가능한가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성 / 미교부 및 임금체불은 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 임금인상에 따른 급여 및 수당에 대한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 인상 시에 반드시 기본급으로 올려야 한다는 법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 육아기 근로시간 단축 근무를 하는 경우 퇴직연금을 중간 정산 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축을 한다고 하여 퇴직연금 중도인출은 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 실업급여 조건 자세히 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 주신 내용과 관련하여실업급여 수급 요건은 다음과 같습니다.이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)※구직급여는 실업의 의미를 충족하는 비자발적 이직자에게 수급자격을 인정하는 것이지만, 자발적 이직자의 경우에도 이직하기 전에 이직회피노력을 다하였으나 사업주측의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 곤란하여 이직한 경우 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격을 부여함답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 노무상담은 보통 어디서하나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 아하 또는 찾아줘노무사 등 통해 노무상담을 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 근로계약서에 퇴직금 관련 이해 안되는 조항이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지급기일을 연장하는 것도 당사자 합의에 따라 가능은 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 사업주가 근로계약서를 제 서명란에 허위 서명 하였습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.변호사 통해 사문서 위조로 고소 등 검토해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 회사에서 자발적으로 나가길 권유하고 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 해고를 피하는 경우이므로 근로자로서는사직서만 안 쓰시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 근로계약서 관룐해서 전문가한테 자문 받고 싶은데 노무사와 어떻게 컨택하면 좋을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네이버 통해 검색하시거나, 사업장 인근 노무사사무실 연락해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.