안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금체불
Q. 임금체불로 신고를 하려고하는데요 어느 지역으로 가야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 주소지의 노동청으로 방문하셔서 진정 제기하셔야 하며반드시 방문 접수만이 방법은 아니며, 온라인으로 접수도 가능합니다.네이버에 노동포털이라고 검색하시고 본인인증 후에 진정서 접수하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 혹시 근로계약에 연차수당을 포함하면 따로지급하지 않아도.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당을 월 고정급여에 포함하여 지급할 수도 있으나이 경우에는1번. 근로계약서에 해당 내용을 분명히 명시해서 체결해야 하며2번. 급여명세서에도 당연히 기본급, 식대 등과 별도의 연차수당을 명기하여 교부해주어야 합니다.별도 급여항목이 되기 때문입니다.3번. 실제 연차 사용 시에는 그만큼 연차수당을 차감해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 임시공휴일 27일 근무시 특근수당 몇프로 줘야하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일에 근무를 하였다면공휴일 유급휴일분 100%근로분 100%휴일근로가산수당 50%를 지급해야 하는데근로분 100%는 이미 월 고정급에 포함되어 있으니150%만 추가로 주시면 되시겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로시간 주 40시간 초과 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적어주신 내용만으로는 구체적인 질문 내용을 알기가 어렵습니다.보기에는 결국 평일에 9시간씩 4일 근무하고, 토요일에 약 4시간 근무하는 것으로 보이는데1주 40시간으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 공장셧다운으로 휴업할경우, 근로자의 기본급의 몇%를 지급해줘야하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상인 사업장이라고 한다면근로기준법에 제 46조에 휴업수당에 대한 조항이 있습니다.이에 따르면 평균임금의 70%를 휴업의 대가로 근로자에게 지급해주어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 공장셧다운으로 휴업할경우, 근로자의 기본급의 몇%를 지급해줘야하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는근로기준법 제46조에 따라 휴업수당으로 평균임금의 70%를 받으셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주6일 1일 7시간근무시 연장수당 발생시간이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 40시간을 초과하여 주 42시간 근무하므로연장 주 2시간에 대하여는 연장근로수당 지급 대상이 되겠습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을시 정부에서 지원하는 사업 제한 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 받는다고 하여 회사가 정부 사업 참여 등에 제한이 있지 않으나권고사직, 해고의 경우에는 제한이 있을 수도 있습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. “어디 사무원이 원장한테”라는 말..?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 표현만으로 갑질이라 보기는 무리가 있어 보입니다.언어폭력, 폭언, 욕설로 보기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 공장셧다운으로 휴업한경우, 급여계산부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 회사가 휴업한 일수에 대해서는 70%휴업하지 않은 일수에 대하여는 정상 급여 100%를 지급하면 됩니다.1월을 그 일수별로 나누어 산정하시면 되겠습니다.감사합니다.