안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 중소기업 1년미만 근무자 연차촉진.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 한다면1차 촉진은 2025년 5월 12일 ~ 21일2차 촉진은 2025년 7월 17일까지 입니다.[근로기준법]제60조② 사용자가 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른 유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 제60조제7항 본문에 따라 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없고, 같은 항 단서에 따른 사용자의 귀책사유에 해당하지 아니하는 것으로 본다. 1. 최초 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것. 다만, 사용자가 서면 촉구한 후 발생한 휴가에 대해서는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전을 기준으로 5일 이내에 촉구하여야 한다.2. 제1호에 따른 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것. 다만, 제1호 단서에 따라 촉구한 휴가에 대해서는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 10일 전까지 서면으로 통보하여야 한다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 대체서류가 궁금합니다..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 은행 담당자에게 근로계약서 내지 연봉계약서로 대체 가능한지 물어보셔야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 사용시기 및 급여액 계산 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 삭감된 급여를 기준으로 하게 됩니다.2번. 네3번. 네 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 가게를 운영하는데 한파로 인해 수도동파가 되어서 장사를 못해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 무급으로 휴업시킬 수 있으나주휴수당은 별도 공제 없이 전부 지급해주시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축근무 시 식대도 해당 시간에 비례하여 줄어드나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 모든 급여를 근로시간 단축에 따라 단축합니다.다만, 식대의 비과세 혜택을 위해 식대 등 비과세 수당은 그대로 금액을 두기도 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 점장님 연락이 안올때 월급을 어떻게 받아야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 그만둔 날로부터 14일이 지났다면 노동청에 신고 가능합니다.다만, 앞으로는 퇴사 시에 무단퇴사는 지양해야 하겠습니다.그래야 질문자 분에게 조금이라도 책임이 돌아오지 않게 됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 프로게이머도 정직원으로 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 프로게이머라서 정직원이냐 프리랜서냐가 아닙니다.프로게이머라고 하더라도, 근로자의 신분에서 근무하는지본인이 프리랜서로 근무하는지에 따라 달라집니다.이는 개발자가 정규직이냐 프리랜서냐를 묻는 것과 동일합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축근로 급여는 어떨때 지급되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 때 1일 1시간, 1주 5시간에 대하여는고용보험에서 근로자에게 통상임금만큼을 보전해주고 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 2월23일 개정 후 사용.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산일로부터 120일까지 사용 가능하며,잔여 10일도 사용 가능하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자 판단여부 및 연장근무 수당 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 다툴 실익이 없어 보입니다.단시간 근로자로 보던 안 보던, 소정근로시간 초과한 시간에 대하여는 연장근로수당 1.5배 지급되어야 합니다.감사합니다.