안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 연봉협상할때 회사가 일방적으로 통보
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉협상을 그와 같이 하셔도 무방하나, 연봉계약서 작성 거부한다고 하여 당연히 퇴직이라 볼 수는 없습니다.감사합니다.
Q. 우리나라에서 근로기준법에 따라 1주일에 일할 수 있는 법정 최대 근로시간은 얼마인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는 특별한 사정 없는 한 주52시간이며5인 미만 사업장은 제한이 없습니다.감사합니다.
Q. 상시근로자 5인 미만의 경우 임시공휴일 대체 공휴일에는 못쉬나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 근로자의 날과 주휴일 외에 공휴일은 법적으로 보장받지 못합니다.감사합니다.
Q. 1년미만 계약직근로자 8명에 이상 정규직 2명 (대표제외) 인 사업장입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 공휴일에 연차 차감은 법 위반입니다.연차 차감한다면, 애초에 유급공휴일 부여의 의미가 퇴색되기 때문입니다.감사합니다.
Q. 퇴직금이 통상임금으로 계산한것보다 적게 들어왔어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금이 평균임금보다 높다면, 퇴직금은 통상임금으로 재산정하여 차액 지급되어야 합니다.감사합니다.