안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 급여 지급 시, 육아휴직 중간에 간 사람 급여 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여를 일할하여 지급하시면 됩니다.가령, 1월 15일에 휴직한 경우에는1월 급여 / 31일 * 14일의 급여 지급 하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 25년 육아휴직 변경점 18개월 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법의 경우, 법정 육아휴직이 1년까지였으므로, 추가로 6개월 사용 가능하나공무원의 경우 공무원 복무규정에 따르게 되므로 복무규정의 검토를 받아보셔야 하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 제조업 업체의 생산장려금 지급, 가능한 거지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.생산장려금의 경우 결국 근로의 대가이므로평균임금에 포함되며, 4대보험 시 과세금액 포함 여부는세무대리인의 의견대로 하시면 되시겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이럴때 어떻게 해야할까요? ????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 일반적인 회사에서 보기 어려운 근무조건이므로가급적 지양하시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금계산시 무급휴직기간도 일수에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴직기간에 대하여는 취업규칙 등에 별도로 근속기간 제외 문구가 있는 것이 아니라면 포함됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. A회사의 정규직과 B회사의 위촉직을 동시에 할 수 있을까?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 겸직이 금지되어 있지 않으므로양사의 규정에 위배되지 않는다면 문제 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사시 연차수당 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근로자의 권리로, 회사에서 일방적으로 소진하라고 강요할 근거는 없으며근로자가 거부할 경우, 회사가 강제 연차 소진케할 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 아르바이트 중입니다. ( 야간에 근무하고 있습니다,)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면밤 10시 ~ 오전 6시 사이 근로 시에는야간근로수당 50% 할증 받으셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회계연도 연차 산정 관련 문의(입사일 vs 회계연도)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가장 쉽게 생각하는 것은입사일로부터 만 3년이 된 이후 도래하는 첫 1/1에 16개로 부여하시면 됩니다.ex. 2020. 3. 7 입사한 경우에는2023. 3. 7. 이후 최초로 도래하는 2024. 1. 1.에 16개 부여감사합니다.
휴일·휴가
Q. 취업규칙에서 규정한 약정휴직 시의 근무인정여부 (연차산정관련)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주가 인정하는 휴직제도에 따르는 경우에는해당 기간을 제외하고 정상 연차 산정 시 80% 이상 되는 경우에는 15일 모두 부여하나안 되는 경우에는 기간에 비례해야 합니다.ex1. 휴직 2개월 사용. 2개월 제외하고도 80% 되기 때문에 15일 모두 부여ex2. 휴직 6개월 사용. 6개월 제외하고는 연간 출근률의 80% 안 되기 때문에15일 X 6개월/12개월 = 7.5일 부여감사합니다.