안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 평일에 사측 휴무일 사전 공지를 무시한채 출근?...... 제목이 좀 이상하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 연차휴가 사전대체 합의를 하는 개념이라면다투기는 어렵겠습니다.다만, 사전에 통지는 해달라고 해야 하겠습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 사내 직장내괴롭힘으로 노동청 대면 조사를 갑니다. 조언 부탁드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 그렇게 힘드신 상황이라면 직접 하시기보다노무사를 선임해서 전문적으로 대응하는게 필요해 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가확인서가 필요없다고햇어요ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용을 파악하기 어렵습니다.병가확인서가 필요하지 않다는건 누구고, 왜 그렇다고 하는건가요작성 내용만으론 답변이 불가합니다.
임금·급여
Q. 식대도 최저시급 측정에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대와 같은 복리후생비도 최저임금 산정 때에 산입금액에 들어가게 됩니다.감사합니다..
임금·급여
Q. 일용근로자가 퇴직금을 요구할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 근로자도 예외적으로 퇴직금 청구는 가능하나해당 케이스와 같이 월 2~3회 근무라면 어렵겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2025년 기준시급에 비해서 작년시급으로 주면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조정해서 달라고 하셔야 합니다.30원 차이라고 하더라도 급여를 덜 받는 것은 최저임금법 위반입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축근무 두시간씩 할 경우 급여 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복잡하게 생각하실 것 없이월 300만원 / 8시간 X 6시간으로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 직장에서 살균소독제 흡입후 기관지손상 산재처리되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일하다 근무환경에 따라 질병을 얻게 되는 경우라면 산재보험에 따라 치료받으실 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 다니는 직장(병원) 당일퇴사해도 될까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법에 당일 퇴사를 보장하는 규정은 없습니다.따라서 30일 전에 퇴사 통보해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 면접본 회사에서 3.3세금만 떼고 4대보험은 가입 안한다는데 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로소득자로 근무하게 된다면, 법령에 따라 4대보험 가입을 해야 합니다.그래야 국민연금 납입, 고용보험 가입에 따른 추후 실업급여 수급 등이 가능합니다.감사합니다.