안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 연차수당 계산 부칵 드립니다아
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용하는게 나을지, 수당 받는게 나을지는개별 근로자의 임금항목 중 통상임금 항목에 따라 다릅니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 연차수당 문의 드립니다...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차소진하는게 나을지, 연차수당받는게 나을지는근로자의 급여구성 항목에 따라 다릅니다.따라서 해당 내용만으로는 정확한 판단을 드릴 수 없으며근로계약서 사진을 올려주셔야 정확한 판단이 가능하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직원이 생리 휴가를 썼는데, 무급인가요 유급인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 원칙은 무급휴가입니다.그러나 회사에서 규정과 복리후생으로서 유급휴가 하는 것은 문제되지 않으며 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 외화수입 발생 시 실업급여 수급 불가능 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에는 근로를 하여 소득활동을 한 것이므로 실업급여 부정수급 위험이 있습니다.가급적 지양하시는 것이 안전하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 첫날 휴무이후 다음날 입사시 급여 계산 방법은 어떻게 될까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서의 입사일을 1월 1일로 작성하였다면 1월 1일도 유급휴일로 적용되겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 경영악화로 인한 권고사직 시 연차 사용 방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일주간의 모든 소정근로일을 연차휴가를 사용하여 출근하지 않는 경우에는그 주의 주휴수당도 발생하지 않게 되므로큰 차이가 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 연봉협상은 언제쯤 하나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉 협상은 법으로 정해진 것이 아니기 때문에 회사마다 다릅니다.따라서 회사에 문의하시는 것이 정확합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 부당전보 거부 및 무단결근해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당전보라고 하더라도, 리크스가 있기 때문에 가급적 출근을 하시는 편이 나으실 것으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가에 대해 문의드립니다. 회사는 1월 1일 - 12월 31일 기준으로 부여합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우에는 일반적으로 근무기간에 비례하여 연차 발생하기 때문에1번이 될 것으로 보입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 인턴 계약 만료가 되어 퇴사 일정을 조율하고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 자발적 퇴직이 아니라, 계약 자체의 기간 만료라면 반드시 후임자 채용 시까지기다려주어야 할 필요는 없습니다.감사합니다.