꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 퇴직금을 회사내규에 따라 반환을 하여야 하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법상 강제근로는 금지되고 위약예정도 금지되므로 해당 조항은 유효하지 않습니다.
Q. 단기알바3일 주휴수당받을수있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하고 1주를 초과하여 근로가 예정되어 있을 때 발생하는 것이므로 3일만 근무하고 퇴직하는 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.아래의 포스팅을 참고해주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223215159344
Q. 실업급여를 직원이 원하는데 해주게되면 사장인 제가 돈이 들어가는건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로자가 실업급여 수급자격이 없는데 사업주가 실업급여를 받게 해주기 위해 사실을 왜곡하여 이직확인서를 발급하는 등의 행위를 하는 경우 실업급여 부정수급에 공모한 것으로서 범죄입니다. 자세한 내용을 아래 포스팅을 참고해주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223269944140
Q. 주중 법정공휴일이 포함되었을 경우 토요일(무급휴무일) 연장근로 유무
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연장근로수당은 반드시 주 단위로 계산하는 것이 아닙니다. 무급휴무일에 근무하였다면 연장근로수당을 지급하여야 합니다.
Q. 퇴사 할 때 남은 연차는 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직 시점까지 사용하지 못한 연차휴가는 반드시 미사용연차휴가수당으로 금전보상하여야 하므로 받으실 수 있습니다.