꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 퇴직하게되었는데 미사용연차 질문좀드립니다
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.말씀하신 내용이 맞습니다. 만일 회계연도 기준으로 운영하고 있다면 회사 규정 등에 따라 퇴사 시 입사일 기준으로 재산정할 수도 있으므로 규정, 회계연도, 입사일 모두 잘 계산해보시기 바랍니다.
Q. 실업급여 신청은 퇴사 후 얼마 기간안에 신청을 해야 하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.실업급여는 퇴직일 이후 1년 동안 수급 가능합니다. 즉 만약 5개월 동안 수급 가능하다면 퇴사 후 5-6개월 내에는 신청을 해야 안전하게 전체 금액을 받을 수 있습니다.
Q. 지각을 하면 연차를 삭감한다는 것이 타당한 것인지 문의드립니다
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.말씀하신 내용처럼 지각을 하였다고 해서 연차휴가일수를 삭감하는 것은 허용되지 않습니다.
Q. 병원에 자주 가는게 해고 사유가 될 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.사회통념상 근로관계를 지속할 수 없을 정도라면 해고사유의 정당성이 인정될 수 있습니다. 어느 정도인지 알 수는 없으나 입사 직후부터 항상 엎드려있고 병원에 간다는 이유로 잦은 결근/지각/조퇴를 하였다면 회사가 해고의정당성을 입증할 가능성이 높아 보입니다.
Q. 입사일보다 더 빨리 퇴사하면 연차를 다 못쓰나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.만일 8/1 입사라면 2/1까지 6개가 발생합니다. 6개를 초과하는 연차휴가를 사용할 수는 없고 만약 사용하였다면 환수될 것입니다.