꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 퇴사일 하루 전날 상을 당하신 근로자분 경조사비관련
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.경조사 관련 복리후생은 법적으로 정해진 것이 없고 취업규칙에 규정되어 있는 대로 운영을 하는 것이므로 정확한 내용은 취업규칙 조항을 봐야 알 수 있습니다. 다만, 경조사 발생 시 지급여부가 확정되는 것이라면 퇴직 이전에 발생한 사안에 대해서는 지급하셔야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 대체공휴일을 연차로 대체한다고 하네요.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.대체공휴일을 포함한 법정공휴일에 연차를 소진하도록 하는 것은 허용되지 않으므로 연차 대체를 할 수 없습니다.
Q. 최저시급 미지급 신고가능한가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.사용자가 최저시급 미달하여 지급한 경우 노동청에 사용자의 법 위반 사항 신고 및 미지급임금에 대한 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 퇴사시 연차 질문드립니다...
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 것으로 이해됩니다. 만일 회사 취업규칙에 퇴직하는 직원에 대해서는 연차휴가를 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있다면 입사일 기준으로 발생하는 연차휴가를 초과하여 사용하였다면 그에 대해서는 반환하여야 합니다.
Q. 사장님이 가게를 파시면서 사장님이 바뀌었어요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.영업양도의 경우 기존 근로관계가 양수인에게 그대로 승계됩니다. 따라서 영업양도 당시 별도의 정산을 하는 등의 사정이 없었다면 계속근로기간이 인정되어 퇴직금이 지급될 수 있습니다.