꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 퇴직금 지급 기한이 궁금합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 임금, 퇴직금 등 모든 금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 1월 19일에 퇴사하였는데 아직까지 지급받지 못했다면 이미 14일을 도과한 것이므로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 근로계약서 연장 궁금증!!!!!!
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약 체결 당시 어떤 논의가 있었는지는 모르겠지만 3개월로 근로계약서를 작성했다면 3개월이 된 시점에 기간만료로 근로관계는 자동종료됩니다. 따라서 계속 근무하고 싶은 경우라면 그러한 의사를 사용자에게 말씀하시면 되겠습니다.
Q. 아르바이트 맞지 않는다며 해고를 당했습니다. 부당해고인가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.사회통념상 근로관계를 유지할 수 없을 정도의 귀책사유가 근로자에게 있지 않은 이상 부당해고에 해당할 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
Q. 근로계약서3개월마다연장후 퇴직금수령
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약기간을 3개월씩 설정하였더라도 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
Q. 계약직인데 설 지나고 퇴사하면 유급 주휴 다 받을수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.질문자님이 월급제 근로자이고 2/14까지 근무하고 퇴사하는 것이라면 받을 수 있는 것이 맞습니다.