꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 첫달15일 만근이아니라 첫달분은 퇴직금을 못준다네요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금 계산을 위한 근속기간은 월 단위로 계산하는 것이 아니라 일 단위로 계산하는 것입니다. 따라서 입사일인 1월 15일부터 근속기간을 기산하여 퇴직금을 지급하여야 하므로 질문자님께서 이해하신 바가 맞습니다.
Q. 경기불황 권고사직으로 직원 해고 시 신규 직원 채용
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법 제24조에 따른 정리해고라면 채용에 제한이 일부 걸리는 경우도 있으나 권고사직은 해고가 아니므로 이후 신규 채용을 진행하더라도 문제 없습니다.
Q. 명절 상여금 지급에 대한 질의 입니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.재직 중인 자에 한하여 지급한다고 기재되어 있으므로 설날 전에 퇴사를 하는 경우라면 상여금 지급 대상에 해당하지 않습니다.
Q. 3월에 연차가 나오는데 3월 출근 없이 연차 사용 후 퇴직 가능한가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회사에서 연차휴가를 선부여하는 것이 아니라 작년 근로의 대가로 부여된 연차휴가라면 3월에 연차휴가 소진 후 퇴직하는 것도 가능합니다.
Q. 명절 떡값 신고하면 받을수있나요??
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.법적으로 상여금에 관한 규정은 없으므로 지급기한은 회사의 재량에 따르면 될 것입니다.다만, 근로계약서에 지급여부가 명시되어 있으므로 회사에게 지급의무는 발생하는 것이므로 지급 자체는 반드시 하여야 합니다.