꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 피보험 기간 1년 이상이 맞나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.피보험단위기간은 고용보험 가입기간 중 실제 임금을 받은 유급일, 즉 실제 근무한 근로일수를 의미합니다. 실업급여 피보험단위기간은 180일입니다.
직장내괴롭힘
Q. 사무보조 아르바이트 직장내 성희롱으로 고용노동부에 신고접수 했습니다. 익명신고와 실명신고 중 선택하라는데 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.익명신고를 하는 경우 피해사실에 대한 조사를 명확하게 하기가 어렵기 때문에 직장 내 성희롱이 인정되기를 원한다면 실명신고를 하시는 것이 더 유리하기는 합니다.
해고·징계
Q. 삼일전에 해고 통보를 받는 건 그대로 받아들여야 하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 이를 위해서는 해고 통지를 서면으로 받아두시는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 근로자는 힘없이 당하기만 해야하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.30일 전 해고예고를 하면 해고예고수당은 지급하지 않아도 되지만 그렇다고 해서 해고가 정당한 것은 아닙니다.5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 해고의 정당성을 다툴 수 있으며, 부당해고로 판정되는 경우 사용자는 근로자를 원직복직시켜야 하고 해고일로부터의 임금상당액을 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 비등기이사(근로자성) 진행 시 문의사항
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.상법상의 등기이사가 아니라 명칭만 이사인 것이라면 당연히 근로계약서를 작성해야 하는 것이 맞습니다. 일반 근로자와 모든 것을 동일하게 진행하시면 됩니다.