대단히일찍일어나는셰퍼드
- 민사법률Q. 택시에서 지갑 분실했는데 택시 기사님께 미터기보다 돈 더 드리는 게 맞나요?제 집은 용인이고수원에서 수원택시를 타고 집을 왔어요근데 택시에 지갑을 잃어버린 것 같아서 기사님께 전화드려보니 거기에 있다고 하더라고요지금 미터기 켜고 갈 테니 계좌이체 되냐는 거예요 처음엔 회사에서 몇프로 뜯어가서 계좌이체로 해 주시는 게 좋다고 해서 일단은 알겠다고 했어요미터기를 보니 23,000원이 나왔는데돌아가는 동안 못 태우는데 여기까지 와준거니까 40,000원을 보내 달라는 거예요새벽에 여자 저 혼자기도 하고 경황이 없어서 저도 일단은 그냥 40,000원 보내 드렸는데이렇게 해도 되는 건가요? 갑자기 좀 억울해져서
- 기타 고민상담고민상담Q. 점 빼려고 하는데 점 관상 부탁드립니다!파란색이 점입니다흉점이랑 해석 알려 주세요!왼쪽 눈썹 위쪽 (걸치는 수준)왼쪽 눈 옆 (크고 갈색)양쪽 볼인중쪽에 두 개있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 주휴수당 격주로 일하는 것에도 해당되나요??제가 격주로 주말마다하루에 8시간씩 일하고 있습니다따지고 보면 주16시간이긴 한데,매 주말마다 출근이 아니라격주로 출근한다는 점에서...주휴수당을 못 받을 수도 있는 건가요??(5인 미만 사업장입니다!)
- 성형외과의료상담Q. 쌍수 절개 풀림이 맞을까요? 고칠 수 있는 방법 있을까요?요즘 두 번째 사진처럼 눈이 떠질 때가 많습니다(하지만 잘 떠보려고 하면 첫 번째 사진처럼 쌍꺼풀이 예쁘게 나오긴 해여 완전 풀린 건 아닌 듯)아 그리구 안검하수가 있는 건 아닌데눈힘으로 눈을 뜨는 것보다눈썹으로 눈을 뜨는 게 갠적으로 인상이 더 선해 보인다고 생각해서 습관적으로 그렇게 떠왔습니다재수술을 해야 할까요??(이미 살이 늘어났을까바ㅠㅠㅠ)아니면 집에서 안검하수 운동법이나눈뜨는습관 계속 고치면 괜찮아질까요??참고: 절개로 쌍수한 지 2년반 쫌넘음!이미지가 포함된 질문이에요.
- 기타 법률상담법률Q. 개명 완료 후 바로 제주도여행을 가요 신분증 유효할까요?개명 허가도 받았고 신고 완료한 상태입니다8월 12일에 개명 완료가 됩니다문제는 주민등록증, 면허증도 재발급 받을 수 없는바로 다음날인 8월 13일에 제주도를 가는데개명 전 이름으로 되어 있는 민증으로 비행기를 타도 괜찮을까요???(비행기표 예매는 개명 전 이름으로 하였습니다)(국내여행이라 여권은 x)아 그리고 쏘카를 빌릴 건데 이 부분에서도 개명 전 이름으로 되어 있는면허증 괜찮을까요??
- 기타 법률상담법률Q. 편의점 알바 시재 충당에 대해 질문 드립니다편의점에서 알바 도중50만원을 받아야 하는데 제가 45만원을 받았습니다급하게 세느라 잘못 센 것 같구점장님과 씨씨티비 확대, 0.n배속 해서 보니 제가 45만원만 받구 잘못 센 게 맞더라구요제 실수입니다이런 경우 제가 시재를 채워놔야 하는 것인가용?
- 임금·급여고용·노동Q. 세금을 안 떼면 주휴수당을 안 줘도 되나요?세금 3.3 포함 전부 안 떼고그냥 최저시급(10,030원)*근로시간으로산정해서 고대로 받았는데제가 사실 주15시간 이상을 주휴 안 받고 일했거든여그래서 이번에 그만두면수 주휴수당 관련해서 얘기 + 안 통하면 신고를 하려고 하는데세금을 안 뗐으면 주휴수당을 요구하기 어려울 수도 있다는 글을 본 것 같아서요ㅠㅠ팩트를 체크하고 싶습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 시재 충당 요구하는 게 합법인가요?근로자 과실이 인정되는 경우가씨씨티비에 제가 돈을 실수로 잘못 세어서 덜 받았을 경우에도제 과실이 인정되는 건가요? 제가 시재를 채워 넣야하 하는 건가용??
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서에 나와있는 근로시간만 주휴수당 인정이 되나요?제가 원래는 주1일(10시간)으로 두세달 정도 일하다가점장님께서 주2일(20시간)을 제안하셔서 20시간 출근을 했어요 근무 조건을 바꾼 뒤로는 근로계약서를 쓰지 않았습니다찾아보니 계약서상 근로 시간으로 주휴수당 지급이 결정된다던데저 같은 경우는 주휴수당을 받을 수 있는 건가요? 주2일 해 달라며 주휴수당은 못 주는데 동의하냐는 통화기록은 있는 상태입니다혹은 근무 조건 바꾼 뒤 근로계약서 미작성도 신고할 수 있는 부분인가요??
- 임금체불고용·노동Q. 주휴수당 미지급, 임금체불에 대한 증거저는 지금까지 주휴수당 없이 알바를 해왔어요처음에는 그냥 일하게 해주신 것도 감사해서 별말 안 하고 넘어가려 했는데점장님이 너무 악덕하게 행동하셔서 도저히 그냥 넘길 수가 없는 상황이 됐어요최근에 감정적으로 말다툼이 있었고 (알바생에게 시재 충당하라고 해서 시재 충당까지 해 드렀는데 제 태도가 별로였다며)전화로 “앞으로 나오지 마”라고 하시면서 갑자기 잘리게 됐어요제가 걱정되는 부분은근무표가 따로 없어서요혹시 사장님이 제가 주15시간 넘긴 걸 발뺌하실까 봐 걱정돼요급여날은 15일이고 그때마다 급여명세서를 보내주시긴 해요그래서 명세서를 받고 나서야 확실하게 증거가 남을 것 같거든요근데 다행히 통화 녹음은 있어요사장님이 전화로 주15시간 이상 근무를 제안했고“대신 주휴수당은 못 주는데 동의하냐”는 내용도 정확히 있어요그 통화에 제 동의까지 다 담겨있어요그래서 지금 고민이15일에 명세서 받은 다음에 주휴 빠졌다는 거 확인하고그때 주휴수당 달라고 말하고안 주면 신고하겠다고 해야 할지 아니면 지금 그냥 “15일에 주휴 포함해서 주시고안 주면 신고하겠다”는 문자 먼저 보내버릴지 모르겠어요 지금 보내면 증거(급여명세서나 근무표) 조작이나 삭제할까 걱정되긴 한데또 15일 지나서 말하면 바로바로 지급이 안 될 수도 있고요통화 녹음만으로도 법적으로 충분한 증거가 될지그리고 어떤 순서로 행동하는 게 제일 확실할지 알려주시면 감사하겠습니다통화 녹음으로 충분한 증거가 된다면 저는 15일 전에 말씀드리고 싶습니다아 그리고 불법 시재 보전 강요에 대해서도 신고가 가능할까요?