많이멋진보아뱀
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 미만 근로자 월차 연차 발생 개념 궁금해용안녕하세요! 최근 입사하게 된 사회 초년생인데 근로 계약서에 휴가는 근로기준법에 따른 다는 문구가 있어서요! 제가 제대로 알고 있는 게 맞는지 궁금합니다.1년 미만의 근로자는 입사일 기준 1개월 만근 시 1개의 월차가 발생하고 최대 11개 까지 발생된다고 알고 있어요!근로 1년째가 되는 달에는 월차가 발생되지 않고, 정규 연차 15개가 발생된다고 알고 있습니다.그러지는 않겠지만, 발생한 11개의 월차를 모두 사용하지 않고 보유하고 있다가 정확히 1년째가 되는 일자에 발생한 정규 연차 15개가 합쳐지면 최대 26개의 연차를 보유할 수 있게되는 걸까요?그리고 다음 달 월차가 1개 소멸되고.. 발생된 월차 순서대로 매 달마다 하나씩 소멸되는 것이 맞나요?여쭤보는 이유는, 25년도 7월에 입사하신 동료분이 계신데 제가 이해한 대로라면 8월, 9월, 10월, 11월 총 4개의 월차를 갖고 계신거고 발생한 날로부터 1년동안 사용 가능하다면 26년도 8월부터 순차대로 소멸되는 것이라고 이해했어요.그런데 회사에서는 올해 12월까지 발생된 2개의 월차를 모두 사용하라고 했다 하셔서요.. 따로 월차를 사용한 적도 없는데 왜 계산이 그렇게 된 것인지 궁금해요!!
- 내과의료상담Q. 물설사가 계속 지속돼요ㅜㅜ.. ㅇ.어제 하루종일 복부가 팽팽하고 소화가 잘 안되다가 새벽 12시경부터 새벽 3시까지 계속 덩어리가 없는 물 변을 보았고요.. 일어나서도 계속 물 변을 봅니다.수분이 많이 빠졌는지 전 후 몸무게가 대략 2키로 조금 넘게 차이 나구요.. 트림을 하는데에도 평소랑 다른 불쾌한 냄새가 납니다.따로 음식을 잘못 먹은 건 없는 듯하고, 어제 아토피성 피부 알러지가 올라와 병원에서 엉덩이 주사와 처방받은 약을 3회분 복용했는데 (항생제포함) 약이 독해서 그런걸까요?ㅠㅠ.. 항생제 처방 후 이렇게 심한 물변을 보는 게 처음입니다.. 빈속에 복용하지는 않았어요..병원을 가게 되면 어떤 처방을 받나요 바로 호전될까요?ㅜㅜ
- 약 복용약·영양제Q. 음주 후 최소 몇시간 뒤, 아세트아미노펜 300mg 복용해도 될까요?음주 후 감기몸살 증상 발열, 오한 때문에 판콜에이를 급하게 사왔는데 아세트아미노펜 계열이라 먹이면 안될 것 같아서요..출근 때문에 약을 먹이긴 해야 할 것 같은데, 이런 경우 최소 몇 시간 간격을 두고 먹여야 괜찮을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 이렇게 하는 게 맞나요??마지막 근무일자부터 일주일씩 거꾸로 시간을 계산해서 4주동안 근무한 시간 ÷4해서 평균이 15시간 이상이면 되는건가요??15시간/15시간/10시간/20시간 -> 이 4주는 평균 15시간이 돼서 받을 수 있는 거고15시간/15시간/10시간/15시간 -> 이렇게는 평균 13시간이라서 못받구요?아니면 무조건 1주당 15시간이어야 하나요??
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사하기로 한 예정일보다 먼저 해고했을 경우퇴사하기로 말씀드린 날보다 일찍 해고당했을 경우 해고예고수당을 받을 수 있나요? 해고당한 일자가 1년 이상 근무한 시점이면 퇴직금과 해고예고수당 둘 다 받을 수 있나용
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급 기준에 대해 문의드립니다계약서상 소정근로시간 주 15시간 이상으로 계약하였으며, 1년동안 계속 근로하였습니다. 이 경우 근무 중간에 주 15시간 미만인 주가 발생한다하더라도 퇴직금 지급에는 문제가 없음을 댓글로 안내받았습니다.그러나 계약서상 내용에 "소정근로일과 근로시간 및 휴게시간은 당사자간 합의에 의해 변경할 수 있음" 이라는 문구가 기재되어있는데 상관없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 연장 근무 수당을 받을 수 있을까요?근로계약서상 주 15시간 계약입니다.근로기간 중 구두 합의하여 제 근로 시간이 주 5일 (근로시간 유동적)으로 변경되었는데요휴게시간을 제외하고 일 9시간, 9.5시간씩 근로하는 날이 가끔씩 생겼습니다.급여명세서에는 명절날 근무한 연휴수당만 지급이 되었는데 미지급된 초과근무 연장수당에 대한 정산을 요구할 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 청구가 가능한지 궁금합니다!퇴직금 지급 기준 "4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이며, 그 주가 52주가 초과되어야한다" 라고 알고 있습니다.근로계약서상 소정근로시간 주 15시간으로 계약하였으며 1년(12개월+@일)동안 근로하였습니다.주 15시간 미만으로 근로한 주가 섞여있어서 4주 평균하지 않은 1주 15시간 기준으로만 계산하면 52주가 초과되지 않는데요.. 역산하여 4주평균을 냈을 경우는 52주가 초과하여서 헷갈립니다ㅠㅠ퇴직일이 금요일이라면 퇴직 전주 토요일부터 금요일까지 7일을 한 주로 역산하면 되는 걸까요?ㄴ 1월31일 금요일이 퇴직일이라면 1/4~1/31 이 기간이 4주가 되는 기간이 맞나요?@월1주차 32.5시간2주차 34시간3주차 32.5시간4주차 3.5시간= 총 102.5시간, 평균 주 25.625시간이 경우, 한 주 근로시간은 3시간이지만 평균하여 주 15시간이 넘었다고 보고 4주를 산입해도 되는 것일까요?이렇게 퇴직일을 기준으로 4주씩 역산하여 총 52주(4*13)를 평균 15시간으로 산입하였고, 나머지 남는 자투리 주 한 주가 15시간이 되어 (1번 질문에 따라 토~금을 기준으로 하였을때) 53주를 충족합니다.이 경우 저는 퇴직금을 받을 수 있는 게 맞나요?아래는 제가 계산한 내역인데 괜찮으시다면 제가 제대로 계산한 것이 맞는지 봐주시면 감사하겠습니다..ㅜㅜ자잘한 소숫점들은 제외한 내역인데요.. 7일씩 월 넘어가는 것에 상관없이 4주씩 끊어서 거꾸로 계산한 것입니다.1/25~1/31 31시간1/18~1/24 27시간1/11~1/17 39.5시간1/4~1/10 35시간--4 (주33시간)12/28~1/3 41.5시간12/21~12/27 46시간12/14~12/20 25시간12/7~12/13 41시간--8 (주38시간)11/30~12/6 36시간11/23~11/29 31시간11/16~11/22 30시간11/9~11/15 32시간--12 (주32시간)11/2~11/8 33시간10/26~11/1 10.5시간10/19~10/25 23시간10/12~10/18 30시간--16 (주24시간)10/5~10/11 36.5시간9/28~10/4 26시간9/21~9/27 30.5시간9/14~9/20 37시간--20 (주32시간)9/7~9/13 15.5시간8/31~9/6 29.5시간8/24~8/30 25시간8/17~8/23 34.5시간--24 (주28시간)8/10~8/16 38시간8/3~8/9 37시간7/27~8/2 36.5시간7/20~7/26 32.5시간--28 (주36시간)7/13~7/19 32.5시간7/6~7/12 34시간6/29~7/5 32.5시간6/22~6/28 3.5시간--32 (주25시간)6/15~6/21 15.5시간6/8~6/14 16.5시간6/1~6/7 24시간5/25~5/31 21시간--36 (주19시간)5/18~5/24 16시간5/11~5/17 21시간5/4~5/10 22시간4/27~5/3 16.5시간--40 (주18시간)4/20~4/26 16시간4/13~4/19 16.5시간4/6~4/12 22.5시간3/30~4/5 17시간--44 (주18시간)3/23~3/29 11.5시간3/16~3/22 17시간3/9~3/15 17시간3/2~3/8 17시간--48 (주15시간)2/24~3/1 17시간2/17~2/23 17시간2/10~2/16 16시간2/3~2/9 26.5시간--52 (19시간)1/27~2/2 15시간--53 (15시간)