한나별
- 명예훼손·모욕법률Q. 어린이집 학부모 갑질 문제로 퇴사 했습니다 너무 억울한데 어떻게 할까요?안녕하세요. 저는 보육교사로 근무를 시작한 초보 교사입니다.어린이집 재직 중 학부모의 부당한 민원과 이에 대한 원의 부적절한 대응으로 인해 퇴사에 이르게 되어, 해당 경위를 정리하여 문의드립니다.저는 2026년 3월 9일부터 야간 연장반(15:00~21:30) 교사로 근무를 시작하였습니다.근무를 시작한 지 얼마 되지 않은 시점에서, 저녁 시간 마지막으로 남아 있던 한 아동이 지속적으로 울며 떼를 쓰는 상황이 발생하였습니다. 당시 저는 상황을 파악하기 위해 약 5분간 지켜본 뒤, 아동을 달래는 조치를 취하였습니다.이 과정에서 인근 아파트 관리인이 해당 상황을 “아동 방치”로 오해하여 원장 및 일부 학부모에게 전달하였고, 이후 원장님이 CCTV를 확인한 결과 명백한 방치 상황은 아니었으나 “더 신경 써 달라”는 취지의 주의를 받았습니다.그러나 이후 약 4명의 학부모들이 사실과 다른 내용을 근거로 지속적인 민원을 제기하였습니다.민원의 주요 내용은 다음과 같습니다.아동의 신발을 신기는 과정에서 손을 때렸다“너의 신발은 이게 아니다”라는 표현으로 강압적으로 대했다평소 무서운 표정으로 아동에게 위압감을 주었다눈을 크게 뜨는 행동이 위협적으로 느껴졌다위와 같은 내용은 사실과 다르며, 이에 대한 객관적인 사실 확인이나 교사 보호 조치는 이루어지지 않았습니다.원에서는 사실관계 확인이나 중재 없이,“이런 식이면 함께 일하기 어렵다”, “학부모들이 해고를 요구하고 있다”는 발언을 반복하며 저에게 심리적 압박을 가하였습니다.이후 원에서는 연장반 보조교사(15:00~19:30)로 근무 형태 변경을 제안하였고, 저는 이를 수용하였으나, 학부모 측에서는 여전히 해고를 요구하는 민원을 지속적으로 제기하였습니다.결국 저는 지속적인 민원 압박과 원의 보호 부재, 근무 환경 악화로 인해 2026년 4월 2일 자진 퇴사를 결정하게 되었습니다.또한, 원 측에서는 해당 민원을 제기한 학부모의 정확한 인원 및 신상 정보를 제공하지 않았으며, 교사가 직접 소통하거나 해명할 수 있는 기회 또한 주어지지 않았습니다.원 측의 전달에 따르면 약 4명 가량의 학부모가 지속적으로 민원을 제기하며 등원 거부 의사를 밝힌 것으로 알고 있습니다.이에 본인은 위와 같은 상황이 교사 개인의 과실이라기보다,학부모 민원에 대한 적절한 사실 확인 및 중재 없이 교사에게 책임이 전가된 구조적 문제라고 판단하고 있습니다.해당 사안에 대해 취할 수 있는 적절한 조치 또는 구제 방법이 있는지 문의드립니다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 어린이집 학부모 갑질 문제로 퇴사 했습니다 너무 억울한데 어떻게 할까요?안녕하세요. 저는 보육교사로 근무를 시작한 초보 교사입니다.어린이집 재직 중 학부모의 부당한 민원과 이에 대한 원의 부적절한 대응으로 인해 퇴사에 이르게 되어, 해당 경위를 정리하여 문의드립니다.저는 2026년 3월 9일부터 야간 연장반(15:00~21:30) 교사로 근무를 시작하였습니다.근무를 시작한 지 얼마 되지 않은 시점에서, 저녁 시간 마지막으로 남아 있던 한 아동이 지속적으로 울며 떼를 쓰는 상황이 발생하였습니다. 당시 저는 상황을 파악하기 위해 약 5분간 지켜본 뒤, 아동을 달래는 조치를 취하였습니다.이 과정에서 인근 아파트 관리인이 해당 상황을 “아동 방치”로 오해하여 원장 및 일부 학부모에게 전달하였고, 이후 원장님이 CCTV를 확인한 결과 명백한 방치 상황은 아니었으나 “더 신경 써 달라”는 취지의 주의를 받았습니다.그러나 이후 약 4명의 학부모들이 사실과 다른 내용을 근거로 지속적인 민원을 제기하였습니다.민원의 주요 내용은 다음과 같습니다.아동의 신발을 신기는 과정에서 손을 때렸다“너의 신발은 이게 아니다”라는 표현으로 강압적으로 대했다평소 무서운 표정으로 아동에게 위압감을 주었다눈을 크게 뜨는 행동이 위협적으로 느껴졌다위와 같은 내용은 사실과 다르며, 이에 대한 객관적인 사실 확인이나 교사 보호 조치는 이루어지지 않았습니다.원에서는 사실관계 확인이나 중재 없이,“이런 식이면 함께 일하기 어렵다”, “학부모들이 해고를 요구하고 있다”는 발언을 반복하며 저에게 심리적 압박을 가하였습니다.이후 원에서는 연장반 보조교사(15:00~19:30)로 근무 형태 변경을 제안하였고, 저는 이를 수용하였으나, 학부모 측에서는 여전히 해고를 요구하는 민원을 지속적으로 제기하였습니다.결국 저는 지속적인 민원 압박과 원의 보호 부재, 근무 환경 악화로 인해 2026년 4월 2일 자진 퇴사를 결정하게 되었습니다.또한, 원 측에서는 해당 민원을 제기한 학부모의 정확한 인원 및 신상 정보를 제공하지 않았으며, 교사가 직접 소통하거나 해명할 수 있는 기회 또한 주어지지 않았습니다.원 측의 전달에 따르면 약 4명 가량의 학부모가 지속적으로 민원을 제기하며 등원 거부 의사를 밝힌 것으로 알고 있습니다.이에 본인은 위와 같은 상황이 교사 개인의 과실이라기보다,학부모 민원에 대한 적절한 사실 확인 및 중재 없이 교사에게 책임이 전가된 구조적 문제라고 판단하고 있습니다.해당 사안에 대해 취할 수 있는 적절한 조치 또는 구제 방법이 있는지 문의드립니다.
- 미술학문Q. 아동미술 교습 하고싶은데 어떻게 진행 할까요?아동미술 교습 하고싶은데 어떻게 진행 할까요?.저는 시각디자인을 공부하고 중퇴했어요 지금 보육교사로 일하는 중인데 교습소를 차리고싶어요 어떻게 진행되는건지 알고싶어요~
- 산부인과의료상담Q. 2년간 피임을 안했는데 안생깁니다 임신 준비 뭐부터 해야될까요?2년간 피임을 안했는데 안생깁니다임신 준비 뭐부터 해야될까요?저는 올해 10월에 신혼여행 다녀와서 아기를 갖고싶은데뭘 어디서 어떻게 할지 고민입니니다어떻게 해야 임신이 잘될까요뭐부터 준비 해야 될까요?지금 고도비만이라 살을 뺄려구 시도중 입니다. 엽산도 어제부터 예비 남편이랑 먹구요 뭐부터할까요
- 산부인과의료상담Q. 1년넘게 피임을 안했는데 임신이 안돼요1년넘게 피임을 안했는데 임신이 안돼요 어떻게 해야될까요 ? 서로가 고도비만 이라서 그런걸까요? 너무걱정입니다 무슨검사를 해야될까요?
- 반려동물 훈련반려동물Q. 강아지가 산책잘가다가 산책줄만 보면 피해요 9살 토이푸들인데 한달전 부터 산책줄 만 보면 무섭다는 듯이 도망갑니다 산책이 무서운걸까요? 어떻게 해결해야될까요?????
- 유아교육육아Q. 어린이집 야간 연장반 선생님 준비물 알려주세요지금 제가 준비한것 앞치마, 실내화,노트북, 볼펜들, 풀테이프, 노트, 입니다 현장에서 또 뭐가 필요할까요궁금합니다 ...
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 노트북 샀는데 그림그리면서 메모 할 수 있는 어플 있을까요?그림그리고 메모 할 수 있는 어플 찾아요~~지금 터치식 노트북 갖고있는데 두가지 다하고 싶어요추천 해주세요 나중에 태블릿 쓸때도 필요해요
- 기타 의료상담의료상담Q. 공무원 채용 신체 검사서 먹는약 체크하는데 ..제가 검사를하고 마지막에 먹는약 체크 하는데 솔직하게 정신과 약 먹는다고 이야기 했는데 괜찮을까요? 어린이집 취업위해서 검사서 때는데 문제가 있을까요??
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 화면 터치되고 들고다니기 가벼운 노트북 추천 받아요이제취업한 보육교사입니다주 사용도는 일지 쓰고 프린트하고 그래서 가볍고 들고다니기 편하고 터치되는 노트북 추천받아요 가격은 40~90만원때 생각하고 있습니다그리고 아이패드 같은것도 필요한지 궁금합니다