일단현대적인우동
- 임금·급여고용·노동Q. 월급일에 관해서 문의드립니다!!!제7조(임금)정기 임금 : 갑은 을에게 월 1일부터 당월 말일까지의 급여를 매월 25일에 을이 지정한 예금 계좌에 입금(지급)하며근로계약서에 이렇게 적혀있는데 이번달에 일한걸 3월 25일에 준다는걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 강제 소진, 근로기준법에 위반되나요?5인이상 사업장에서 근무중입니다.현재 연차가 1년에 15개 있습니다.실장(연차 관리자)이 1달에 연차 1개는 무조건 소진하게 하고 있고 소진하지않을시 상의없이 스케쥴표 아무 날짜에 임의로 연차를 적어놓는데(적어놓으면 그 날에 강제 연차 쓰게 되는것이고 합의하면 날짜는 변경가능) 위법인가요? 단톡방에 연차 1달에 1개 무조건 소진하라고 공지한 내용있습니다.취업규칙은 따로 공개하지않아서 연차에 대해 어떻게 적혀있는지 모릅니다.
- 근로계약고용·노동Q. 계약서상 근로시간과 실근로시간이 다를 때저는 5인이상 치과병원에서 4년째 근무중입니다.면접 때 출근시간은 평일은 9시까지, 토요일은 8시 40분까지라고 하였습니다.하지만 근로계약서상 근로시간은 사진과 같습니다.1. 계약서상 근로시간이 9시 30분부터인데 9시 5분에 출근해서 5분 지각했다고 급여를 차감했는데 문제가 되지않나요? 또 시말서 쓰게하는것도 문제가 될 수 있나요?2. 전달받은 출근 시간(평일 9시, 토요일 8시 40분까지)에 출근해서 진료실 준비, 기구 준비, 유니폼 환복, 회의 등을 하는데 이 시간도 근로시간에 포함하여야하지 않나요?3. 포함되어야한다면 노동청에 신고했을때 비용을 받을 수 있나요? (출퇴근 기록지 있음)4. 근로시간이 실제와 다름을 인지하고 근로계약서에 싸인했다면 저에게 불이익이 있을까요?5. 진료가 일찍 끝나면 계약서에 적힌 근로시간보다 20분정도 일찍 퇴근할때가 있는데 만약 노동청 신고시 이게 저에게 불리하게 작용될까요?6. 취업규칙을 공개해놓지않아 본적이 없는데 취업규칙에 출근시간이 명시되어있다면 저에게 불리하게 작용될까요?긴 글 읽어주셔서 감사합니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수급 가능 여부 및 실업급여 계산1.일단 고용보험 가입기간 180일 이상 (3년 10개월 근무함)결혼 후 전입신고 할 지역이 왕복 3시간 이상위 조건은 충족합니다.남자친구 직업이 직업군인이라 혼인신고 후 관사 신청을 할 수 있는데요,혼인신고 - 관사신청 후 전입신고 - 퇴사 - 실업급여 신청이 과정이 1-2달이내에 이뤄지면 결혼을 위한 거주지 이전으로 인한 실업급여를 받을 수 있을까요? 결혼식은 따로 하지 않을 예정입니다..!또 위 과정의 순서는 상관이 없을까요?2. 그리고 제 최근 3개월 급여명세서를 첨부드리니 실업급여를 대략 얼마 받을 수 있는지도 계산해주시면 감사하겠습니다!