아직도날렵한퓨마
- 임금·급여고용·노동Q. 주52시간 초과근무 시 1.5배 수당 지급하면 문제없나요?주52시간 초과근무시 근로자에게 1.5배 수당을 지급하면 문제는 없나요?매주 발생하는건 아니고, 비정기적, 일시적으로 발생하는 시간외근무입니다.
- 교통사고 과실보험Q. 손해사정내역안내란 어떤문서인가요사고 후 상대 보험사에서 손해사정내역안내라는 문서를 받았습니다. 아래 금액은 상대보험사에서 저희보험사에 지급하는 금액을 의마하나요? 금액만 확인하면 되는지, 다른것도 확인해야할 내용이 있는지 궁금합니다.
- 상해 보험보험Q. 자동차사고 운전자보험 보상(무과실)자동차사고 무과실통보 받았습니다. 입원이나 수술은 하지 않았고, 통원치료 1년 받았습니다. 상대측 보험사와 합의는 끝난 상황입니다. 제가 궁금한건, 제가 가입한 운전자보험에서 보상내용이 있는지 궁금합니다. 통원치료시 치료비는 전액 상대보험사에서 부담했습니다. 통원치료 일수에 따라 보상받을 수 있는 항목은 청약서에 어떻게 확인할 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 대체근로자 소정근무시간 질의육아휴직 대체근로자 소정근무시간 질의육아휴직 대체근로자를 고용하여 계약직 근로계약을 체결하고자 합니다.- 근무일 : 월, 수, 금- 근무시간 : 10시~15시- 휴게시간 : 1시간- 월보수 : 150만원[질의1]계약서상 소정근로시간을 작성하려하는데, 한달을 4주로 보아 48시간으로 작성해도 문제없을까요?10월의 경우 휴일이 없다고 가정한다면, 월 근무시간은 56시간이됩니다. 추가로 수당을 요구할 여지가 있는지 궁금합니다.[질의2]근무일과 근무시간을 계약서에 명시한다면, 월소정근로시간은 계약서에서 생략해도 되나요? 필수문구인지 궁금합니다.[질의3]6세미만 자녀가 있어서 육아수당을 지급한다면, 최저임금 계산에 포함되나요?지급시 월보수 150만원은 동일하며, 기본급 130만원, 육아수당 20만원 지급하려합니다.추가수당 지급시 시급계산에도 포함이 되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 대체근로자 소정근무시간 질의육아휴직 대체근로자를 고용하여 계약직 근로계약을 체결하고자 합니다.- 근무일 : 월, 수, 금- 근무시간 : 10시~15시- 휴게시간 : 1시간- 월보수 : 150만원[질의1] 계약서상 소정근로시간을 작성하려하는데, 한달을 4주로 보아 48시간으로 작성해도 문제없을까요?10월의 경우 휴일이 없다고 가정한다면, 월 근무시간은 56시간이됩니다. 추가로 수당을 요구할 여지가 있는지 궁금합니다.[질의2]근무일과 근무시간을 계약서에 명시한다면, 월소정근로시간은 계약서에서 생략해도 되나요? 필수문구인지 궁금합니다.[질의3]육아수당을 지급한다면, 최저임금 계산에 포함되나요?추가수당 지급시 시급계산에도 포함이 되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간 근로자 연장근무, 연차, 퇴직금 문의육아휴직 대직자로 주3회 1일 4시간 근무하는 직원을 채용하고자합니다.채용기간은 14개월이며, 월보수는 150만원입니다.포괄임금제로 계약하려하는데, 연장근무는 주 12시간 범위내에서 가능한가요?연차는 주 15시간, 퇴직금은 주 16시간 이상 근무시 지급의무 발생하는게 맞나요?답변 주시면 감사하겠습니다!