한결같이조용한애플파이
- 부동산·임대차법률Q. 중고차 계약금 반환,환불알려주세요안녕하세요지인이 차를팔려고 헤x딜러 셀프경매로 방문 견적받은 후딜러가 지인에게 계약금 30만원을 준 상태,이후 지인이 단순변심으로 취소한다는 말을하니계약금30+30을 더달라고하네요견적받을때 구두상 환불규정 들은적없고 계약서도 없습니다 계약금100프로를 더 환불해야하나요?
- 생활꿀팁생활Q. 중고차계약 환불규정,반환금,알려주세요안녕하세요지인이 차를팔려고 헤x딜러 셀프경매로 방문 견적받은 후딜러가 지인에게 계약금 30만원을 준 상태,이후 지인이 단순변심으로 취소한다는 말을하니계약금30+30을 더달라고하네요현재 계약금30은 반환 한 상태입니다견적받을때 구두상 환불규정 들은적없고 계약서도 없습니다 계약금100프로를 더 환불해야하나요?
- 생활꿀팁생활Q. 중고치 계약금 환불,계약금반환 질문안녕하세요차를팔려고 헤x딜러 셀프경매로 방문 견적받은 후딜러가 저에게 계약금 30만원을 준 상태,이후 제가 단순변심으로 취소한다는 말을하니계약금30+30을 더달라고하네요견적받을때 구두상 환불규정 들은적없고 계약서도 없습니다 계약금100프로를 더 환불해야하나요?
- 생활꿀팁생활Q. 중고차 계약금 반환,환불규정 알려주세요 안녕하세요지인이 타업체 셀프경매로 방문 견적받은 후딜러가 지인에게 계약금 30만원을 준 상태,이후 지인이 취소한다는 말을하니계약금30+30을 더달라고하네요견적받을때 구두상 환불규정 들은적없고 계약서도 없습니다 계약금100프로를 더 환불해야하나요?
- 구조조정고용·노동Q. 강제부서이동,전환배치,전직,전보제조업에서 테스트부서에 주간근무로 일을하고잇습니다.물량증가로인해 주간근무를 주야교대로 시행예정이라하며 주 야간을 못할 시 다른부서(조립)로 강제 재배치한다고 합니다. 사측의 인사권은 고유권한으로 알고있지만부서이동 (전환배치의)정당성에 대해 이의를 신청할 요건이되는지궁금합니다교대 근무 불가능 이유는 육아때문입니다.근로계약서 내용근로시간 : 08시 00분 부터 17시 00분 까지근무장소 : 테스트, 조립, 품질 관련 부서업무의 내용 : 테스트, 조립, 품질 관련 업무질문1.근로계약서 상 근무장소와 업무내용이 한정되어있지않은 상태에서, 팀내 이동을 당할 경우"전환배 치"에 해당하는지 궁금합니다공식단위 팀 밑에 여러그룹,파트등이 있다면 전환배치로 보기어렵다는의견이있어서 질문드립니다2.노동조합이있고 단체협약에전환배치가 있을 시 당사자와 "합의"를해야한다 라는 문구가 있습니다.3.강제부서이동 시 수당이 안나오게되어어실질적 생활 임금이 하 락합니다.4.회사의업무상재량-물량증가,빠른납기근로자의생활상불이익-실질생활임금저하,업무내용 변경,교대 근무 시 육아동참 불가. 이상입니다
- 구조조정고용·노동Q. 부서이동,부당전직,부당전배,강제부서이동제조업에서 테스트부서에 주간근무로 일을하고잇습니다.물량증가로인해 주간근무를 주야교대로 시행예정이라하며 주 야간을 못할 시 다른부서(조립)로 강제 재배치한다고 합니다. 사측의 인사권은 고유권한으로 알고있지만부서이동 (전환배치의)정당성에 대해 이의를 신청할 요건이되는지궁금합니다교대 근무 불가능 이유는 육아때문입니다.근로계약서 내용근로시간 : 08시 00분 부터 17시 00분 까지 근무장소 : 테스트, 조립, 품질 관련 부서 업무의 내용 : 테스트, 조립, 품질 관련 업무 질문1.근로계약서 상 근무장소와 업무내용이 한정되어있지않은 상태에서, 팀내 이동을 당할 경우"전환배 치"에 해당하는지 궁금합니다공식단위 팀 밑에 여러그룹,파트등이 있다면 전환배치로 보기어렵다는의견이있어서 질문드립니다2. 노동조합이있고 단체협약에전환배치가 있을 시 당사자와 "합의"를해야한다 라는 문구가 있습니다.3.강제부서이동 시 수당이 안나오게되어어실질적 생활 임금이 하 락합니다.4.회사의업무상재량-물량증가,빠른납기근로자의생활상불이익-실질생활임금저하,업무내용 변경,교대 근무 시 육아동참 불가. 이상입니다
- 구조조정고용·노동Q. 강제부서이동, 부당한전배, 전환배치제조업에서 테스트 주간근무로 일을하고잇습니다.물량증가로인해 주간근무를 주야교대로 시행예정이라하며 주야간을 못할 시 팀장이 다른부서(생산)로 강제 재배치한다고합니다. 사측의 인사권은 고유권한으로 알고있지만 팀장은 조직도를 보면본인밑으로 부서가 나열되어있기때문에부서이동을 자유자재로 할수있다 생각하고있습니다부서이동 (전환배치의)정당성이 맞나 의심이듭니다.질문.1.근로계약서 상 같은 사업장 내 강제부서이동도 "전환배치"에 해당하는지 궁금합니다.2.노동조합이있고 단체협약에 전환배치가 있을 시 당사자와 "합의"를해야한다 라는 문구가있습니다. 현재 재 상황이 전환배치에 해당하는지 궁금합니다.3.교대근무 불가능 이유가 육아때문입니다4.강제부서이동 시 수당이 안나오게되어어실질적 임금이 하락합니다.5.근로계약서 상 근무장소 가공,생산,테스트,품질관련부서라고 기재되있는데 테스트에서 생산으로 이동 할 시에도 전환배치가 성립되는지 궁금합니다전체적으로 대응방법을 알려주시면 감사하겟습니다추가로 근로계약서 내용입니다근로시간 : 08시 00분 부터 17시 00분 까지 (휴게시간 : 12:00~13:00)근무일/휴일 : 주40시간 근무, 매주 일요일 유급주휴(주간 개근 조건)근무장소 : 가공, 생산, 테스트, 품질 관련 부서업무의 내용 : 가공, 생산, 테스트, 품질 관련 업무
- 해고·징계고용·노동Q. 강제부서이동, 강제전환배치,전보제조업에서 가공업무 주간근무로 일을하고잇습니다.물량증가로인해 주간근무를 주야교대로 시행예정이라하며 주야간을 못할 시 팀장이 다른부서(생산,테스트,품질관련부서)로 강제 재배치한다고합니다. 사측의 인사권은 고유권한으로 알고있지만 팀장은 조직도를 보면본인밑으로 부서가 나열되어있기때문에부서이동을 자유자재로 할수있다 생각하고있습니다부서이동 (전환배치의)정당성이 맞나 의심이듭니다.질문.1.같은 사업장 내 강제부서이동도 "전환배치"에 해당하는지 궁금합니다.2.노동조합이있고 단체협약에 전환배치가 있을 시 당사자와 "합의"를해야한다 라는 문구가있습니다. 현재 재 상황이 전환배치에 해당하는지 궁금합니다.3.교대근무 불가능 이유가 육아때문입니다4.강제부서이동 시 수당이 안나오게되어어실질적 임금이 하락합니다.전체적으로 대응방법을 알려주시면 감사하겟습니다추가로 근로계약서 내용입니다근로시간 : 08시 00분 부터 17시 00분 까지 (휴게시간 : 12:00~13:00)근무일/휴일 : 주40시간 근무, 매주 일요일 유급주휴(주간 개근 조건)근무장소 : 가공, 생산, 테스트, 품질 관련 부서업무의 내용 : 가공, 생산, 테스트, 품질 관련 업무