매일촉망받는목화
- 민사법률Q. 숨고에서 디자인 결프리랜서 디자인 결과물만 먹튀하고 지급하지 않는 고객(업체)대처 문의안녕하세요.숨고 프리랜서 디자이너로 다량의 업무를 진행했습니다.애초 계약관계가 되면월단위로 50%씩 지급형태로 주겠다는형태의 논의로 시작했으나진행하는 동안의 무리한 일정 요구지급에 대한 수차례 모호한 대답들로 신뢰가 가지않는 업체로 판단되어 게런티 계약 전에디자인 종료 후 전액 지급 요청했습니다.단껀 1껀에 대해서는 소액 바로 지급 하겠다 했으나 그마저 지켜지지 않고 일만 계속 시킨 업체라신뢰가 가지 않는 내용들이라 계약 관계를 맺지 않아 약 3주간 작업을 수행했으며 결과물도 모두 전달한 상태입니다.대금은 대략적으로 50만원대이고상대방은 지급하겠다고 여러 차례 약속했으나현재까지 3번 이상 지급일을 미루고 있습니다.연락마저 이제 잘 받지않고최근에도 지급 일정을 안내받았지만 이행되지 않았고, 현재 연락 및 답변도 원활하지 않은 상황입니다.업무 요청 내용, 작업 결과물 전달 내역, 견적 및 대금 관련 대화 내용은 모두 보관하고 있습니다.이 경우 프리랜서인 제가 내용증명 발송 후 지급명령 또는 민사소송을 진행할 수 있는지 궁금합니다.또한 정식 계약서가 없는 상태에서도 카카오톡 및 메신저 대화, 작업물 전달 내역만으로 대금 청구가 가능한지 문의드립니다.다른 대처 방한도 있다면 알려주세요
- 임금체불고용·노동Q. 숨고에서 디자인 결과물만 먹튀하고 지급하지 않는 고객(업체)대처 문의안녕하세요.숨고 프리랜서 디자이너로 다량의 업무를 진행했습니다.애초 계약관계가 되면월단위로 50%씩 지급형태로 주겠다는형태의 논의로 시작했으나진행하는 동안의 무리한 일정 요구지급에 대한 수차례 모호한 대답들로 신뢰가 가지않는 업체로 판단되어 게런티 계약 전에디자인 종료 후 전액 지급 요청했습니다.단껀 1껀에 대해서는 소액 바로 지급 하겠다 했으나 그마저 지켜지지 않고 일만 계속 시킨 업체라신뢰가 가지 않는 내용들이라 계약 관계를 맺지 않아 약 3주간 작업을 수행했으며 결과물도 모두 전달한 상태입니다.대금은 대략적으로 50만원대이고상대방은 지급하겠다고 여러 차례 약속했으나현재까지 3번 이상 지급일을 미루고 있습니다.연락마저 이제 잘 받지않고최근에도 지급 일정을 안내받았지만 이행되지 않았고, 현재 연락 및 답변도 원활하지 않은 상황입니다.업무 요청 내용, 작업 결과물 전달 내역, 견적 및 대금 관련 대화 내용은 모두 보관하고 있습니다.이 경우 프리랜서인 제가 내용증명 발송 후 지급명령 또는 민사소송을 진행할 수 있는지 궁금합니다.또한 정식 계약서가 없는 상태에서도 카카오톡 및 메신저 대화, 작업물 전달 내역만으로 대금 청구가 가능한지 문의드립니다.다른 대처 방한도 있다면 알려주세요
- 근로계약고용·노동Q. 이직확인서 01번인데 실업급여 가능한가요?회사 거리가 멀어서 3시간 이상이라 힘들어서 퇴사했어요. 한달동안 몸살이었는데실업급여 해당코드, 문구로 이직확인서 회사가 제출했어요. 3시간 출퇴근 곤란 증빙은 가능한데실급여 문의 해봐도 갠찮을까요?
- 기타 법률상담법률Q. 국가지원 사업 선정 진행중인데, 한 기업 투자자에게 세이프 투자 계약서를국가지원 사업 선정 진행중인데, 한 기업 투자자에게 세이프 투자 계약서를국가지원 사업 선정 진행중인데, 한 기업 투자자에게 세이프 투자 계약서를
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 부하직원이 위에 상사를 직장내 괴롭힘으루 노동부에 신고하고자하는데부하직원이 위에 상사를 직장내 괴롭힘으루 노동부에 신고하고자하는데, 이 친구가 폭언을 받았다고 둘이서 이야기 한 내용 엠피쓰리를 제출하겠다고 하는거에요. 이런 내용으루 녹음한것이 정당화될수있을까요?그리고 다른 한가지 질문은 개인적으루 업무에 필요하여 저는 회의를 녹음을 해왓는데, 그걸 알고서 저에게 그 파일을 제출하고싶으니 파일을 달라는데 전 사실 업무용이라 그 친구에게 주고싶지않고, 그친구도 그런일루 연루되지않았음하거든요.. 이럴경우 녹음 파일이 불법인가요?
- 민사법률Q. 직장내 괴롭힘의 경우에 문의드립니다부하직원이 위에 상사를 직장내 괴롭힘으루 노동부에 신고하고자하는데, 이 친구가 폭언을 받았다고 둘이서 이야기 한 내용 엠피쓰리를 제출하겠다고 하는거에요. 이런 내용으루 녹음한것이 정당화될수있을까요?그리고 다른 한가지 질문은 개인적으루 업무에 필요하여 저는 회의를 녹음을 해왓는데, 그걸 알고서 저에게 그 파일을 제출하고싶으니 파일을 달라는데 전 사실 업무용이라 그 친구에게 주고싶지않고, 그친구도 그런일루 연루되지않았음하거든요.. 이럴경우 녹음 파일이 불법인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 2년차 초년생 퇴사 관련 질문입니다.2024년 2월 2일이고 2년차 초년생이에요! 퇴사시 (회계년도기준과 입사년도 기준) 잔여 월차를 알고싶고, 중도 퇴사시 얼마나 월차차감하나요?