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- 임금·급여고용·노동Q. 1년 이상되는 장기 산재시 연차수당을 어떻게 챙겨줘야 하나요 ?안녕하세요.직원분이 24년 9월 초쯤 회사에서 다치시면서 산재처리를 했고 퇴사일인 26.3.25일까지도 근무를 전혀 하지 못한상태로 그대로 퇴사했습니다. (5월에 입사하셔서 5월~4월 말일까지 사용해야하는 연차가 발생합니다.)이때 24년 9월~26.3월 발생한 연차와 사용하지 못한 연차에 대한 수당을 모두 챙겨드려야 하는건가요 ?아니면 1년 연차수당만 챙겨드리면 되는건가요 ?저희 회사가 연차 촉진제를 쓰고 있어서 연차를 사용 기한 안에 모두 써야 한다는 회사 내규가 있긴합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무시간 단축으로 인한 급여가 줄어들었을때 퇴직금 중간정산 질문 추가안녕하세요.퇴직금 중간정산에 대해서 궁금한점이 있어 글 남깁니다.고용노동부에 확인했을때 하루1시간, 일주일 5시간 이상 근무시간이 단축되고 급여가 줄어들었을시에중간정산이 가능하다고 하셨고 임금피크제로 임금이 줄어드는 경우는 보통 정년시에 합의하에중간정산이 가능하다고 답변 받았습니다.제가 궁금한점은 회사의 경영악화로 근무가 하루마다 단축이 아닌 한달중에 일주일정도나 15일정도무급으로 일하게 되었을때(한달만 이렇게 가는것이 아니라 최소 몇달에서 최대 26년 상반기까지도 그렇게 갈수도 있을거같습니다.)한달로 보면 똑같이 근로시간의 단축되고 임금이 줄어드는데 이 경우에도 퇴직금 중간정산이 가능할까요?추가질문. 노무사님 답변이 달렸는데 더 궁금한점이 생겨서 추가로 글 남깁니다. ㅠㅠ중간정산을 받으려는 이유는 근로시간이 단축되면 임급이 줄어들게되면서 산정기준 이전 3개월로 잡았을때 퇴직금 역시 줄어들게되기 때문에 그전에 중간정산을 받고 싶은건데 퇴직일 기준으로 3개월 이상 임금 감소가 있어야만 중간정산을 받을 수 있는 상황이면 중간정산시 줄어든 임금으로 중간정산 퇴직금이 계산된다는 말씀이신건가요?그럼 이경우 임금이 줄어들기 전에 우선 퇴직해서 퇴직금을 제대로 받은 후 다시 재입사하는게 더 나을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근무시간 단축으로 인한 급여가 줄어들었을때 퇴직금 중간정산안녕하세요.퇴직금 중간정산에 대해서 궁금한점이 있어 글 남깁니다.고용노동부에 확인했을때 하루1시간, 일주일 5시간 이상 근무시간이 단축되고 급여가 줄어들었을시에중간정산이 가능하다고 하셨고 임금피크제로 임금이 줄어드는 경우는 보통 정년시에 합의하에중간정산이 가능하다고 답변 받았습니다.제가 궁금한점은 회사의 경영악화로 근무가 하루마다 단축이 아닌 한달중에 일주일정도나 15일정도무급으로 일하게 되었을때(한달만 이렇게 가는것이 아니라 최소 몇달에서 최대 26년 상반기까지도 그렇게 갈수도 있을거같습니다.)한달로 보면 똑같이 근로시간의 단축되고 임금이 줄어드는데 이 경우에도 퇴직금 중간정산이 가능할까요?