많이행복이넘치는벚꽃
- 근로계약고용·노동Q. 6개월 수습 후 연장에 관한 근로계약서 교부 질문 입니다.2025년 12월 08일에 입사하고 3개월간 수습기간을 거쳤으나 재평가를 위해 3개월 연장 수습을 거쳐 지금 시점에서 수습기간 만료로 본 채용 거절 통보를 받은 상태 입니다.하지만 인수인계와 현재 남아있는 프로젝트와 관련해서 2개월간 연장하기로 했고 새롭게 받은 근로계약서 상에는 회사측에서 연장이나 재계약 의사없다는 내용이나, 계약 종료에 관한 내용이 없습니다.계약기간 만료일이 지나면 고용관계가 자동으로 종료되는걸로 알고 있지만 다시 회사측에서 연장이나 재계약을 제의할 것 같은데, 향후 실업급여를 위해서 연장이나 재계약 의사가 없다는 문구 삽입을 요청하는게 맞는지 궁금합니다. 그리고 근로자가 사용자측에게 문구 삽입을 요청하는게 흔한건지도 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 수습 후 연장에 관한 근로계약서 교부 질문 입니다.근로계약서 관련해서 질문 드립니다.일단 2025년 12월 08일에 입사하고 3개월간 수습기간을 거쳤으나 재평가를 위해 3개월 연장 수습을 거쳐 지금 시점에서 정규직 채용 거절 통보를 받은 상태 입니다.인수인계와 현재 남아있는 프로젝트와 관련해서 2개월간 연장하기로 했는데, 근로계약서 상에는 회사측에서 연장이나 재계약 의사없다는 내용이나, 계약 종료에 관한 내용이 없습니다.요청을 하는게 맞는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 관련 질문과 함께 조언 여쭙고자 합니다.2025년 12월 입사 후 3개월간 수습 기간을 가졌으나 재평가를 위해 3개월간 연장하기로 합의했습니다.이번 5월에 정규직을 거절한 상태고 수습기간 만료로 본채용 거절로 인한 근로 계약 종료 통보를 받은 상황입니다.6월 초에 종료될 예정이고 이번에는 회사에서는 남은 프로젝트와 인수인계를 이유로 2개월간 연장하자는 제의가 들어온 상황인데, 2개월 연장 후 실업급여를 받기 위해서는 어떻게 해야하는지 조언을 구하고자 합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.실업급여 관련해서 질문 드립니다.2025년 6월 16일에 입사하고 9월 13일 퇴사했고 이후 12월 8일 입사 후 2026년 6월 7일 수습기간 종료로 본 채용 거절 통보를 받은 상황입니다.실업급여 대상인지 그리고 적용 받기 위해서 어떤 준비 과정이 필요한지 궁금합니다.